어려운 보스를 어떻게 처리합니까?

어려운 보스를 다루는 방법에는 여러 가지가 있습니다.모든 작업 상황은 독특하며 관리 관행, 비즈니스 모델 및 직장과 관련된 다양한 성격에 의해 형성됩니다.모든 상황이 다르지만 상사와의 업무 관계를 향상시키기 위해 할 수있는 몇 가지 중요한 일이 있습니다.자신의 일을보십시오.당신이하고있는 일과 당신이 상사 및 동료와 상호 작용하는 방법이 가능한 한 좋은지 확인하십시오.신뢰할 수있는 동료가 있다면 개선 방법에 대한 조언을 구할 수도 있습니다.비판에 대비할 준비가되어 있어야하지만, 당신이 아는 사람에게만 건설적 인 비판을 제공 할 것입니다.근로자로서의 성과의 일부 측면을 개선하고 상사와의 문제를 중화시키는 방법을 찾을 수 있습니다.probly 당신이해야 할 일을 정확하게 수행하는 한 가지 방법은 작업에 적용되는 직원 핸드북을 읽는 것입니다.핸드북의 규정 및 기대치를 준수하고 있는지 확인하십시오.당신은 또한 직장 에티켓을 읽고, 당신의 상사를 모르기 위해 무언가를하는지 확인하기 위해 일을하고 싶을 수도 있습니다.정책은 어려운 상사와의 관계 나 상호 작용을 향상시킬 것입니다.슬픈 사실은 관리에 다루기 어려운 사람들이 있다는 것입니다.이러한 어려운 보스를 다룰 때 가장 중요한 일 중 하나는 모든 상호 작용 중에 침착하게 유지하는 것입니다.

심호흡을하고 전문적인 상태를 유지하십시오.당신의 상사가 당신에게 지시를 주면, 당신에게 당신에게 요청을받는 것을 이해하도록하기 위해 반복해서 반복하십시오.이것은 상사에게주의를 기울이고 있다고 지적 할 것이며 나중에 자신의 작업이 불만족하다는 것을 암시하는 경우 참조 할 대화를 나눌 것입니다.마지막으로, 당신이 여전히 어려운 상사에게 어려움을 겪고 있다면, 인적 자원의 도움을 받거나 같은 문제를 겪고있는 직장에서 많은 다른 사람들을 모아서 솔직하지만 비공식적 인 대변에서 상사와의 우려에 대해 토론하십시오.방법.