구인 제안을 어떻게 거부합니까?

구인 제안을 거부해야한다는 것을 알게되면 가장 중요한 것은 예의 바르고 정직하며 존중하는 것입니다.당신은 앞으로이 회사와 일할 필요가 있는지 또는 그들이 일하고 싶은 다른 회사와 접촉하고 있는지 알 수 없습니다.인터뷰 절차의 정도와 회사가 이미 투자 한 시간에 따라 공식 서신과 전화로 제안을 거부 할 수 있습니다.왜 거부하는지 고려하십시오.어떤 경우에는 분명 할 수도 있지만 다른 경우에는 일부 협상을 통해 결국 직업을 받아들이고 싶을 수도 있습니다.당신이 기꺼이 받아들이려는 매개 변수를 고려하십시오.그러나 마치 당신이 누구에게나 공평하지 않기 때문에 당신이 기꺼이 협상하려는 것처럼 회사에 나타나지 마십시오.무엇을 선택하든, 확고한 상태를 유지하고 결정에 앞뒤로 와플을 와플을 타지 마십시오.다른 위치에 다른 위치를 제공받은 경우, 다른 위치에 살기를 원한다면, 직책이 경력 목표와 관련이 없거나 단순히 더 높은 소득이 필요한 경우 회사와 이러한 이유를 공유하십시오.이러한 상황에서 자세히 설명 할 필요는 없지만 정보를 공유하는 것이 필요합니다.무언가를 숨기고 나중에 발견하는 것보다 정직한 것이 항상 낫습니다. 이는 당신에게 매우 가난하게 반영 할 수 있습니다.

항상 회사에 감사의 말을 전하고 고용 기회를 고려해주는 것을 기억하십시오.다리를 태우지 마십시오.재치와 공손함은 먼 길을 갈 것입니다.회사 내의 프로모션 또는 다른 직책과 같은 현재 고용주의 구인 제안을 거부 해야하는 경우 동일한 규칙이 적용됩니다.현재 위치에 남아 있다고 생각하는 이유를 설명하는 것이 중요합니다. 또는 구체적으로 새로운 직책을 수용하는 것을 고려하게하는 것이 무엇인지 설명하는 것이 중요합니다.당신이 끝에서 실직 할 가능성을 알고있는 한, 이러한 상황에서는 잘 협상합니다.