독립 계약자 계약을 어떻게 작성합니까?

∎ 직원 대신 독립 계약자를 고용하기로 선택하거나 독립 계약자로 일하려는 경우 배치 세부 사항을 설명하는 독립 계약자 계약서를 작성해야합니다.귀하가 해결해야 할 첫 번째 문제는 계약이 독립 계약자의 법적 정의를 준수하도록하는 것입니다.계약이 이러한 사양과 일치하면 작업 범위, 계약 기간, 결과물, 지불 계약 및 법적 구제 옵션을 추가합니다.일부 독립 계약자 계약은 계약을 취소하거나 갱신하기위한 조건을 제공합니다.이러한 유형의 계약에는 고용주-직원 관계가 존재하지 않으므로 관세가있는 직무 설명 대신 독립 계약자 계약에는 업무 범위가 포함됩니다.이 섹션에서는 계약 기간, 시작 및 종료 날짜, 결과물 또는 계약자가 생성에 동의하는 제품 또는 계약자가 수행 할 서비스를 자세히 설명합니다.

계약자의 작업 제품이 계약이 "고용 작업"임을 나타내어 사양을 충족시킬 것임을 분명히합니다.비즈니스와 계약자가 본 약관에 동의 한 후에는 사양을 충족하지 않으면 제품 또는 서비스를 거부 할 수 있습니다.이 진술이 없으면 계약자로부터받은 최종 제품을 통제하려는 시도는 계약자를 직원과 분리하는 회색 영역에 사업을 할 수 있습니다.법적 관할권을 확립하고 직원을 독립 계약자와 분리시키는 법적 요구 사항을 충족시키는 데 도움이됩니다.계약자가 자신의 장비와 도구를 제공하고 수행 된 작업이 비즈니스 구내에서 발생하지 않는다는 것을 분명히 설명합니다.이 조항이 없으면 고용주-직원 관계가 존재한다고 판결 할 수 있습니다.계약자가 증분 지불 또는 일시불 및 대략적인 지불 날짜를 수신하는지 여부를 지정하십시오.해당되는 경우, 계약은 계약자가 세금에 대한 책임을지는 것으로 나타나야합니다.불일치의 경우이 진술을 포함시켜야합니다.이를 통해 비즈니스에 부정적인 영향을 미치는 계약자의 행동을 지키는 데 도움이됩니다.