비영리 조례를 어떻게 작성합니까?

bylaw는 모든 조직이 이사회, 임원 및 멤버십을 설립하고 운영 및 관리 사업을 수행하는 데 사용하는 규칙 및 절차입니다.비영리 조례를 작성하는 사람 또는위원회는 문서의 정부 요구 사항과 조직의 전반적인 목표와 요구에 익숙해야합니다.비영리 조례를 작성할 때 필요한 정보를 다루고 조직 운영에 대한 명확한 개요를 제공해야하며 가능한 한 명확하고 간단해야합니다.이사.여기에는 이사회 구성원의 선거 또는 임명에 대한 빈도 및 절차, 조건의 길이 및 그들이 봉사 할 수있는 연속 조건의 수가 포함됩니다.조례에는 이사회 회의가 수행되는 방법에 대한 정보와 투표 정족수에 참석하는 데 필요한 최소 회원 수가 포함되어야합니다.이사회 구성원을 제거하는 절차는 필요할 때 조례에 매우 명확하게 명시되어야합니다.이사회 구성원에 대한 책임의 한도를 설명하는 성명서도 좋은 생각입니다.비영리 단체는 비즈니스를 효과적으로 수행하는 데 필요한 임원을 식별 한 다음 선출 임원을위한 규칙과 조건의 기간을 설정합니다.각 임원의 의무, 책임 및 권한은 광범위하지만 명확하게 정의되어야합니다.또한, 임원이 일시적으로 결석 할 때 어떤 회원이나 보조원이 참조 할 권한을 가질 권한을 갖는 지 성명서를 포함시키는 것이 좋습니다.일반 회원에게 특정 문제에 투표 할 권한이 주어지면 조례는이 투표 절차를 해결해야합니다.일반적으로 여기에는 회원 인 사람의 정의, 조직의 일원으로서의 회원 개인의 권리, 문제에 대한 회의를 개최하고 투표하는 프로세스가 포함됩니다.이익 조례는 가능한 한 짧게 유지되어야하며 조직에 약간의 유연성을 허용 할 수있을 정도로 광범위해야합니다.예를 들어, 이사회는 오후 6시에 만나게 될 것이라고 말하는 대신매월 셋째 화요일에,보다 유연한 진술은 이사회가 정기적으로 분기당 한 번만 만나게 될 것이라는 점입니다.이를 통해 조직은 필요한만큼 회의 일과 시간을 변경할 수 있지만 자체 조례를 준수하고 있습니다.이것은 단지 하나의 가능한 예일뿐입니다.간결성과 유연성의 개념은 일반적으로 가능한 한 가능한 한 적용되어야합니다.비영리 단체는 평생 동안 회원의 요구가 바뀌면서 방향과 초점을 바꿀 수 있습니다.비영리 조례에 관한 지역 및 지역 법률도 때때로 변경 될 수 있습니다.조례는 조직의 전반적인 목적을 반영하고 지원해야하며, 비영리 단체가 성장하고 성숙함에 따라 주기적으로 변경하고 개정해야합니다.또한 모든 해당 법률을 준수하기 위해 숙련 된 변호사가 검토 한 조례를 크게 변경하는 것이 좋습니다.