기업 인센티브 프로그램은 무엇입니까?

corporate 많은 기업 인센티브 프로그램이 있으며 회사 유형, 예산 및 프로그램 플래너에 따라 다릅니다.기업 인센티브는 일반적으로 사기를 높이고 직업 성과를 높이기 위해 직원에게 제공되는 보상입니다.각 회사는 인센티브를받을 자격이있는 사람들에 대한 요구 사항을 설정하고 인센티브를 재정적으로 가능하게하는 예산을 준비하고 직원 성과에 가장 효과적인 인센티브를 결정하는 개인화 계획을 포함합니다.가장 일반적인 기업 인센티브 프로그램은 여행, 목표 지향, 고정 예산 및 포인트 프로그램입니다.대부분의 기업은 항공, 호텔, 크루즈 및 모험 인센티브를 사용합니다.항공사 인증서는 직원들에게 티켓을 제공하고 일반적으로 목적지를 선택할 수있는 보상입니다.호텔 인증서는 비슷하며 회사는 일반적으로 직원이 자신의 여행을 계획 할 수 있도록 전 세계적으로 유효한 호텔 패키지를 선택합니다.모험 및 크루즈 패키지는 일반적으로 이국적인 또는 모험 테마 위치에 대한 비용으로 지불 된 휴가이기 때문에 일반적으로 더 비싸다.보상은 일반적으로 회사 예산을 기준으로하며 전자 제품, 상품 또는 식당에 대한 상품권을 포함 할 수 있으며 때로는 차량이나 시간 주식만큼 큰 보상을받을 수 있습니다.이 보상 시스템에 대한 몰락은 비용을 예측할 수 없다는 것입니다.많은 수의 직원에게 보상이 제공되는 경우, 목표에 도달 할 수있는 수와 보상이 분배 된 후 비용이 얼마나 드는지 예측하기가 어렵습니다.저렴한 비용을 피하기 위해.회사는 일반적으로 특정 수의 직원에게만 제공되는 보상 시스템을 고안하며 목표는 설정되었지만 몇 번의 승리 만합니다.이것은 매주, 매월 또는 연간 예산에 통합 된 제어 시스템입니다.

포인트 프로그램은 성과, 행동, 조직 기술 및 전반적인 프레젠테이션을 포함한 수많은 직원 특성을 장려하는 데 사용됩니다.포인트 시스템의 지속 시간은 일반적으로 연속적이며 회사는 선택한 보상에 대한 포인트를 사용하기 위해 시간과 요구 사항을 설정합니다.이 시스템은 다양한 보상을 제공하고 요구 사항을 자주 변경함으로써 지속적인 개선을 장려합니다.기업 인센티브 프로그램이 다를 수 있지만, 목적은 일반적으로 사무실 동기 부여를 향상시켜 이익을 증가시키는 것입니다.