윤리적 비즈니스 관행은 무엇입니까?

hecond 윤리적 비즈니스 관행은 전문적으로나 도덕적으로 책임이있는 비즈니스 및 직원이 보유한 행동과 태도입니다.이러한 유형의 관행은 일반적으로 직원, 고객 및 경쟁 업체의 공동선을 희생하지 않고 회사의 목표를 홍보하려고합니다.여기에는 종종 회사 내에서 공정한 채용 및 홍보를 보장하고 고객을 공정하게 대우하며 판매를 늘리기위한 프로그램과 관련하여 정직한 프로그램이 포함됩니다.윤리적 관행은 종종“최상위”프로그램으로 시작되며, 기업 임원과 회사의 책임자는 다른 직원의 행동 모델 역할을 수행하는 회사의 책임자와 함께 종종 윤리적 비즈니스 관행에서는 이익 추구를 방해 할 필요가 없습니다.그리고 전문적인 성장.비즈니스가 돈을 벌고 앞서 나가기 위해 무엇이든해야한다는 잘못된 가정이 종종 있지만, 많은 회사들이 여전히 윤리적이며 공동선뿐만 아니라 기업의 이익을 제공하는 방식으로 행동하면서 성공했습니다.이러한 종류의 비즈니스 관행은 자선 단체 나 다른 가난한 조직에 돈을 기부하는 프로그램으로 시작하여 회사가 고객과 직원을 대우하는 방식으로 확장 될 수 있습니다.그리고 승진.여기에는 종종 차별을 방해하고, 직원의 다른 수준의 형제화에 관한 문제를 피하려고 시도하고, 회사 내에서 갈등을 해결할 수있는 공정한 방법을 찾는 정책이 포함됩니다.이러한 관행에는 종종 직원이 합리적인 근로 조건을 제공하고 존중하며, 퇴직에 대한 투자를 적절하게 보호하는 것이 포함됩니다.그리고 상품이나 서비스에 대해 고객에게 공정하게 청구합니다.이러한 유형의 관행이 관찰되지 않거나 파손되면 많은 고객이 더 이상 회사에 비즈니스를 제공하지 않음으로써 불만족을 보여줍니다.”프로그램.회사의 최상위에있는 사람들은 종종 다른 직원의 전문 역할 모델로 여겨지며 비 윤리적 인 방식으로 행동하는 경우 많은 저급 직원이 소송을 따를 것입니다.이로 인해 도난, 생산성 감소 및 잠재적 소송으로 인해 회사에 추가 비용이 발생할 수 있습니다.회사를 담당하는 임원이 비 윤리적 인 경우 공개 거래 회사의 가치에 대한 부정적인 결과가있을 수 있습니다.