면제 직원이란 무엇입니까?

면제 직원은 일 근무 시간 동안 초과 근무 수당을 다루는 미국의 시간 및 임금 법에 의해 보장되지 않는 사람들입니다.이 직원들이 일주일에 40 시간 이상 근무하면 초과 근무를받을 자격이 없습니다.이것은 직무를 완수하기 위해 종종 오랜 주간 일한다는 사실을 인식하고 있으며,이를 인식하여 직업에 들어갑니다.초과 근무 제한을 피하기 위해 작업을 줄여야한다면 고객에게 품질이 낮거나 위험에 처할 수 있습니다. 경우에 따라 3 개의 별도의 직원이 면제 직원의 제목에 속합니다.전문가는 성직자, 의사 및 건축가와 같은 전문 서비스를 제공하기 위해 고급 교육을받은 사람들입니다.다른 고용 보호는 여전히 적용되지만 이들 개인은 특정 주에 40 시간 이상 작업 할 때 초과 근무 급여를받을 자격이 없습니다.예를 들어 고용주는 자신의 업무에 대한 지불을 거부 할 수 없습니다.부서 감독자 및 최고 경영자와 같은 사람들은이 범주에 속합니다.행정적인 세 번째 범주는 비즈니스 운영에 중요한 활동에 참여하는 사람들을 대상으로하며, 높은 수준의 관리 지원을 제공합니다.이 직원들은 경우에 따라 일자리를 얻기 위해 정기적 인 근무 시간을 초과해야 할 수도 있습니다.이것은 실제로는 그렇지 않습니다.직원이 급여를받는 경우, 직원 직무가 면제 직원을 설명하는 데 사용되는 범주 중 하나에 해당되지 않는 한, 고용주는 여전히 초과 근무 시간에 대한 초과 근무 수당을 빚지고 있습니다.분류 방법에 대해 확신하지 못하는 직원은 인적 자원 부서에 지원을 요청할 수 있습니다.많은 산업은 예를 들어 사람들이 초과 근무를 할 것이라는 일반적인 기대를 가지고 있으며, 연장 시간을받지 않고 추가 시간을 보내지 않기를 거부하는 사람들은 프로모션 및 기타 혜택을받지 못하여 처벌을받을 수 있습니다.옹호자들은 현재 모든 면제 직원에게 초과 근무 수당을 제공 해야하는 경우 회사가 필요한 제품과 서비스를 제공하는 것이 불가능할 것이라고 생각합니다.