경영 윤리는 무엇입니까?

비즈니스 관리 세계와 관련된 도덕은 일반적으로 경영 윤리로 알려져 있습니다.각 회사마다 윤리적 표준이 다르지만 모든 산업에서 경영 윤리가 크게 동일합니다.문자 그대로의 윤리적 문서도 존재하지만, 이러한 유형의 윤리적 이해는 기록되지 않은 코드로 존재합니다.짐 관리 윤리의 주요 목표는 모든 직원과 고객을 정당하고 공정하게 대우하는 것입니다.도덕적, 윤리적 규범을 따르면 비즈니스가 향상 될 것이라고 믿어집니다.경영진이 경영 윤리를 준수하면 직원들은 동기 부여가되고 직장 환경은 동기 부여가됩니다.plays 일상 사업에 적용될 때, 윤리적으로 행동한다는 것은 법을 준수하고, 정직한 방식으로 다른 사람들과 경쟁하고, 속임수의 요소없이 일상적인 과제를 수행하는 것을 의미합니다.전 세계의 많은 회사들이 과거 기업 스캔들의 결과로 서면 행동 강령을 업데이트합니다.회사 가이 문서를 매년 업데이트하는 것은 드문 일이 아닙니다.행동 강령 문서가 업데이트 된 후 각 직원은 문서를 읽고 이해해야합니다.또한 모든 직원은 업데이트 된 행동 강령을 준수해야하며 이러한 규정을 따르지 않는 직원은 종종 기각됩니다.관리자는 직원과 동일한 행동 강령을 따라야하지만 이러한 개인은 추가 의무가 있습니다.

매일 내려진 거의 모든 결정에는 윤리적 결정이 포함됩니다.관리자는 항상 이것을 명심해야합니다.다른 직원들에게 좋은 윤리적 인 모범을 보이면 관리자는 모든 직원이 동일한 윤리를 쉽게 따르도록 격려 할 수 있습니다.일부 회사는 관리자에게 직업 수락 전에 완료 해야하는 전문 관리 윤리 과정을 제공합니다.company 회사를 전환하는 관리자는 자주 다른 행동 강령을 따라야합니다.이것은 다른 모든 경영 윤리를 잊어야한다는 의미는 아니지만 추가 윤리를 배워야한다는 의미입니다.윤리가 반드시 국가마다 상호 교환 할 필요는 없습니다.때때로, 다른 문화는 다른 윤리적 규칙을 존중합니다.따라서 다른 나라로 이사하기로 결정한 사람은 문화적, 직장, 윤리적 차이에 적응해야 할 수도 있습니다.∎ 새로운 일을 시작하려면 Companys 행동 강령에 대해 모두 알고 있는지 확인하십시오.이 규정을 따르면 가능한 한 윤리적으로 책임을지게 될 수 있습니다.모든 방식으로, 경영 윤리는 직장 활동을 민사, 법적 및 도덕적으로 유지하는 데 도움이됩니다.