원격 근로자는 무엇입니까?

원격 근로자는 종종 집에서 재택 근무를합니다.어떤 사람들은 고용주를 위해 사업을 여행하는 동안 원격으로 일하는 사람들입니다.많은 원격 근로자는 회사가 고용하는 독립 계약자이지만 오히려 자신의 세금과 보험료를 지불합니다.기업은 오버 헤드 비용으로 비용을 절약하고 원격 근로자에 대한 의료 보험 플랜과 같은 혜택이 필요하지 않습니다.집에서 일하는 사람들은 보육 및 기타 책임을 중심으로 근무 시간을 주선하고 교통 및 의복에 대한 비용을 절약 할 수 있습니다.작업 계약의 유형.어떤 사람들은 대면 의사 소통과 물리적 인 작업장 환경을 만드는 것이 중요하다고 주장하는 반면, 다른 사람들은 실제 문제는 현장 작업이 우리 문화의 큰 부분 이었기 때문에 사람들이 가정과 컨벤션에 사로 잡혀 있다는 것입니다.오랫동안.원격 근로자는 모든 산업과 경험 수준에있을 수 있습니다.

원격으로 일하면 더 많은 사람들이 매일 출퇴근길로부터 유지하며 이는 교통 혼잡뿐만 아니라 환경에 더 좋습니다.현장 직무를 오가는 시간은 작업을 완료하는 데 더 잘 소비 될 수 있습니다.그러나 모든 사람이 재택 근무에 적합한 것은 아닙니다.어떤 사람들은 외향적이며 집에서 컴퓨터에서 혼자가 아니라 팀에서 일하는 것을 선호합니다.그러나 스스로 사물을 생각하는 것을 선호하는 내향적인 사람들에게는 원격 근로자가되는 것보다 이상적인 것처럼 보일 수 있습니다.이메일, 인스턴트 메시징, 화상 회의 및 일반 또는 휴대 전화와 같은 기술은 치료 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.재택 근무를하는 근로자에게는 직업 성과에 대한 명확한 기대를 제공해야합니다.그들의 작업은 항상 그들의 환경에 있습니다.현장 직업에서와 마찬가지로 태도는 원격 근로자가 달성 한 업무의 양과 질에 큰 역할을합니다.많은 감독없이 빠르게 배우고 잘 일하는 자기 동기 부여 된 개인은 최고의 원격 근로자를 만드는 경향이 있습니다.원격으로 일할 수 있고 합리적인 일과 괜찮은 임금을받는 동기 부여 된 사람들은 종종 가정에서의 일에 감사하며 대가로 효율적이고 양질의 작업을 생산할 가능성이 높습니다.