아웃소싱 위험은 무엇입니까?

아웃소싱의 이점에 대해 많은 말을 할 수 있습니다.주로 회사에 많은 돈을 절약 할 수있어 주주들에게 더 나은 이익을 창출하고 회사가 몇 가지 주요 영역에 집중할 수 있습니다.아웃소싱 위험에 대해서도 상당한 금액이 있으며, 회사는 부서를 철거하기 전에 신중하게 고려하고 다른 비즈니스가이를 인수 할 수 있도록하는 것이 좋습니다.고려 될 수있는 일부 아웃소싱 위험에는 문화/언어 문제, 다른 지역과의 상호 작용 불량, 정보 보안, 정보 이전에 대한 초기 투자, 통제 상실 및 회사가 사업을하는 주요 국가에 대한 아웃소싱 효과가 포함됩니다.아웃소싱은 해외 아웃소싱을 의미하며,이 관행의 문제 중 하나는 문화적 오해 또는 언어 문제가 고객에게 업무 나 서비스에 영향을 줄 수있는 정도입니다.다른 국가에 회사의 고유 지역에 대한 많은 화자가 있더라도 문화의 차이로 인해 발생하는 문제가있을 수 있으며, 이는 워크 플로우를 중단하거나 비즈니스 고객 서비스 부서에 대한 인상이 좋지 않을 수 있습니다.실제로, 처음에는 고객 서비스 라인과 같은 것들을 아웃소싱 한 후 그 이후로 큰 아웃소싱 위험 중 하나는 언어 장벽이나 문화적 문제로 인한이 관행에 대한 소비자 불만이라는 것을 발견 한 일부 회사가 있습니다.이를 위해 일부 회사는 그러한 작업을 모국으로 돌려 보냈고,이를 아웃소싱하면 발신자를 이해할 가능성이 더 높은 화자에게 그렇게했습니다.불안정한 정부.많은 주요 아웃소싱 위치는 정부의 가장 안정된 지역에 있지 않으며 정치적 상황이 악화되면 큰 돈 손실이 발생할 수 있습니다.리더의 갑작스런 변화도 문제를 입증 할 수 있으며 쿠데타는 새로운 국가 지도자가 아웃소싱 회사로 끝날 수 있습니다.특히 제 3 세계 국가의 낮은 유지 보수는 자연 재해에서 나오는 자연 재해로부터 즉시 참석할 수없는 예상치 못한 폐쇄를 의미 할 수 있습니다.독점 지식 또는 개인 통계 및 직원 또는 고객 추적과 같은 것들을 포함하여 다양한 유형의 정보의 보안.주요 회사가 아웃소싱 된 지역에서 운영을 거의 감동하지 않을 수 있다는 점을 감안할 때 정보가 누출 될 수있는 정도를 항상 알려지지는 않습니다.신용 카드, 사회 보장 번호 및 특허받은 자료와 같은 것들의 사례가 있었으며, 회사에 일시 정지해야합니다.직원은 운영, 근로자 및 기타를 설정하려면 아웃소싱 위치로 여행해야 할 수도 있습니다.때때로이 전환은 원활하지만, 다른 경우에는 도로의 많은 충돌 또는 효율적인 방식으로 아웃소싱 된 작업을 운영하는 데 지속적인 도전으로 표시됩니다.

이 통제 상실은 생각이 필요한 문제이기도합니다.어떤 경우에는 다른 회사가 주요 회사의 사실상 대표가되고 동일한 윤리와 목표가 없을 수도 있습니다.유지되는 통제의 정도는 종종 회사가 다른 사람과 계약을 체결하는지 또는 아웃소싱 회사를 운영하는지 여부에 따라 다릅니다.후자의 경우, 회사는 항상 현재 아웃소싱사를 해고하고 다른 사람을 고용 할 수 있지만 결과에 대한 통제권은 덜 예상됩니다.시간과 돈이 걸릴 것입니다.

회사와 직원들은 그들이 일하는 국가의 회원입니다.고려해야 할 아웃소싱 위험 중 하나는 회사와 직원이 거주하는 세계에 대한이 관행이 점진적으로 영향을 미친다는 것입니다.아웃소싱은 상당한 일자리 손실에 기여했다. in 특정 분야, 그리고 이것은 여러 가지 방법으로 문제를 일으킨다.그것은 숙련 된 근로자 그룹을 직장에서 벗어날 수 있으며, 궁극적으로 아웃소싱하기 어려운 지점까지 그 기술 그룹을 줄입니다.실업률이 높을수록 대중의 필요가 더 높아질 수 있으며, 이는 개인과 회사, 특히 부분적으로 필요를 창출 한 사람들에 대한 세금을 인상 할 수 있습니다.언급했듯이, 많은 산업은 이제 돈을 절약하는 것을 발견하기 때문에 어느 정도 이것을 일상적으로 연습합니다.그러나 항상 쉽거나 성공적이지는 않으며 돈을 절약하면 궁극적으로 세금으로 더 많은 돈을 벌 수 있습니다.