전략적 우선 순위는 무엇입니까?

전략적 우선 순위는 조직 목표와 목표입니다.여기에는 윤리 지침과 같은 일반화 된 사명 선언문뿐만 아니라 커뮤니티와 더 많이 상호 작용하는 것과 같은보다 구체적인 목표가 포함될 수 있습니다.모든 계획 이니셔티브는 이러한 우선 순위를 고려하고 다양한 도구를 통해이를 달성하기 위해 노력합니다.이들은 연례 보고서, 사명 선언문 및 정보 제공 목적으로 제공되는 유사한 자료와 같은 문서에서 공개 토론과 토론의 주제 일 수 있습니다.조직은 현재 상태와 미래에 이동하고 싶은 곳에 대해 생각할 수 있으며, 제조하는 것, 제공하는 서비스 종류 및 윤리적 문제와 같은 주제를 고려할 수 있습니다.일부 회사는 예를 들어 환경 지속 가능성 또는 종교적 가치에 대한 준수에 관심이있을 수 있으며 이러한 주요 전략적 우선 순위를 만들 수 있습니다.다른 조직은 자비로운 사용을위한 의약품을 제공하는 제약 회사와 같은 지역 사회 참여와 업무와 지역 사회 요구 사이의 유대를 찾는 데 관심이있을 수 있습니다.대학, 회사 또는 정부 기관.이러한 명확한 목표를 염두에두고,이를 지원하기위한 장기 계획을 개발하기 시작할 수 있습니다.여기에는 목표에 대한보다 명백한 표현이 포함될 수 있습니다.보다 환경 적으로 지속 가능하기를 원한다고 말하는 회사는 세트 수년 이내에 탄소 중립을하는 것과 같은 목표를 설정하거나 포장을 50%줄일 수 있습니다.가장 중요한 우선 순위는 다른 사람들을 무시하지 않고 실현되도록하기 위해 가장 자금과 관심이 필요합니다.때로는 동일한 이니셔티브를 통해 여러 목표를 다루는 것이 가능할 수도 있습니다.예를 들어, 지역 사회에 더 많이 참여하고 사회 정의 이니셔티브를 후원하기를 원하는 대학은 지역 사회 행동주의 나 자선 단체에 참여하여 필요한 사람들에게 서비스를 제공 할 수 있습니다.재평가 및 토론.사람들은 장기 계획, 자금 조달 및 새로운 이니셔티브에 대해 논의하기 위해 회의를 통해 전략적 목표와 이러한 메쉬 여부를 결정할 수 있습니다.그렇지 않은 경우, 이것은 미션 크리프의 결과 일 수 있으며, 조직이 더 이상 타임즈에 적합하지 않으면 목표를 다시 초점하거나 변화시킬 때가 될 수 있습니다.변화하는 요구, 사회적 압력 및 기타 요인에 따라 조직의 변화가 발생하며,이를 통해 움직일 수있는 능력은 장수에 중요 할 수 있습니다.