급여 준비의 기본 사항은 무엇입니까?

cong orgain은 크고 작은 모든 고용주는 직원들에게 임금, 수수료 및 급여의 정기적 인 지불을 제공해야합니다.미국의 복잡한 직업, 기업 급여 준비는 직원으로 인한 보상 확인, 수입 계산 및 급여 세금의 급여 세금 및 기타 금액의 계산을 포함하여 여러 가지 다른 작업으로 구성됩니다..기본 요소가 일주일에서 다음 주까지 계속 변경되지 않은 평범한 작업이지만 급여 준비는 급여 문제가 직원 사기의 극적인 감소로 이어지기 때문에 모든 비즈니스 성공의 절대적으로 중요한 요소입니다.준비는 각 직원이 지불 할 금액을 결정합니다.급여 직원은 매주 같은 금액을 받기 때문에 지불하기가 가장 쉽습니다.시간별 직원은 일반적으로 시간 관리 시스템에서 시작하고 종료하는 시간을 기록 하며이 기록은 급여를 계산하는 데 사용됩니다.시간당 급여 계산의 복잡한 요인은 초과 근무이며 시간당 직원에게만 지불되지만 일반 급여보다 높은 비율입니다.위탁 직원은 일반적으로 판매를 기준으로 지불되므로 각 영업 사원의 관련 판매 수치는 적시에 급여 부서에 제공되어야합니다.영업 사원이 판매를 통해 협력하고 커미션을 분할 할 때 커미션 계산은 복잡해 질 수 있으며 다양한 제품에 대한 커미션 요금이 다르면됩니다.과세 대상인 지불 및 병가 급여 및 사업 비용의 상환은 일반적으로 과세되지 않습니다.급여를 통해 처리 될 수있는 직원 지불에 대한 다른 조정은 이동 비용의 상환과 자동차 및 휘발유 수당의 지불입니다.또한 의뢰 한 영업 사원의 보상을 특징으로하는 최고 및 낮은 정기 임금을 처리하는 데 도움이되도록 의뢰 된 영업 사원의 보상을 정기화하기위한 다양한 계약이 있습니다.계산됩니다.사회 보장, 메디 케어, 실업, 장애 및 근로자 보상에 대한 급여 세금은 법정 요건 및 한도에 따라 모든 급여에서 보류되어야하며, 수가 지급은 법정 임계 값을 초과하는 모든 직원의 급여로부터 보류되어야합니다.건강 보험료, 퇴직 저축 계좌에 대한 기부금, 유연한 지출 계좌 및 기타 품목과 같은 자발적인 공제도 계산해야합니다.급여 준비의 중요한 요소는 소득세 계산 및 원천 징수 전에 공제 또는 추가 여부에 관계없이 어떤 조정이 발생하고, 나중에 발생하는지 결정하는 것입니다.이 결정을 내리는 오류는 직원에게 번거로운 세금 결과를 초래할 수 있습니다.

일단 급여가 완전히 준비되면 처리해야합니다.급여 처리 및 생산은 미국에서 고도로 자동화 된 프로세스가되었으며, 많은 급여는 제 3 자 계약 업체가 처리했습니다.사내 또는 제 3 자 계약자에 의해 수행 되든, 프로세스는 개별 용지 급여를 생성하고 직원 은행 계좌에 직접 입금합니다.또한 급여 준비에는 수표 및 직접 예금을 커버하는 데 필요한 금액의 예금, 적절한 정부 기관 또는 보험 회사에 대한 세금 및 기타 지불에 대한 상세 및 요약 진술서가 포함됩니다.급여 준비를 담당하는 사람들은이 정보를 고용주 재무 또는 채무 부서에 제공해야하며, 직원에게 지불 할 자금을 이용할 수 있고 적절하게 입금하도록해야합니다.급여 처리또한 동반자 정기 재무 제표에 필요한 데이터를 축적하고 직원 연말 세금 진술서를 생산하는 데 필요한 데이터를 축적합니다.각 급여는 독특하며 사내 또는 제 3 자에 의해 처리되기 전에 적절하고 철저하게 준비해야합니다.