업무 경험의 이점은 무엇입니까?

많은 사람들에 의해 작업 경험이 두 배로 된 검으로 여겨집니다.업무 경험을 바탕으로 대학 과정이나 학습 시설에서 달성 할 수없는 직업 훈련과 내부 지식에 귀중한 기회가 있습니다.그러나 많은 사람들이 결국 영구적 인 고용이있을 수 있다는 것을 이해하면서 이러한 유형의 직책에 들어가는 것은 항상 그런 것은 아닙니다.많은 대학들이 코스의 일부와 같은 배치를 제공 할 것입니다.예를 들어, 저널리즘 학위를 찾고 있다면 지역 신문에서 일을 경험할 가능성이있을 수 있습니다.업무 배치가 이루어진 시설에서 풀 타임 영구 고용을받은 많은 사람들이 있습니다.이것은 규칙이 아닌 예외로 취급되어야하지만, 종종 연락을 취하기에 좋은 장소이며 고용주는 후보자의 능력을 평가할 수있게 해줍니다.

많은 정부도 업무 경험 프로그램을 운영합니다.그들은 실업자들이 자신을 근로 환경에 통합 할 수있는 방법입니다.그들은 또한 실업자들이 물을 테스트하고 특정 유형의 직업이나 직장 환경에 적합한 지 알아내는 방법입니다.일정 기간 동안 고용은 미지급 될 수 있지만 실업 혜택은 손실되지 않을 것입니다.특정 고용주는 이러한 프로그램을 저렴한 직원을 얻는 방법으로보고 있습니다.배치가 끝나면 고용주는 직원이 적합하지 않았거나 적합하지 않다고 말할 수 있습니다.이러한 이유로 많은 실업자들이 무급 근로 프로그램을 고려하지 않을 것입니다. 그러나 업무 경험은 특정 작업 환경에 대한 통찰력을 얻는 좋은 방법입니다.일부 고용 영역에서는 직업 경쟁이 치열할 수 있습니다.낮은 기회 또는 무급 기회를 얻음으로써, 직원은 본질적으로 다른 예비 구직자들에 대한 헤드 스타트를합니다.직원은 문에 발을 딛고 영구 위치를 신청할 때 호의적으로 볼 수 있습니다.