경력 발전을위한 가장 좋은 팁은 무엇입니까?

∎ 모든 분야에서 경력 발전은 많은 근로자의 목표입니다.대체 교사에서 교장으로의 발전 또는 웨이트리스에서 식당 소유에 이르기까지, 경력 발전은 종종 개인의 신중한 행동에 의해 결정됩니다.경력 발전이 항상 보장 될 수는 없지만, 특히 큰 운이 필요한 분야에서는 큰 행운이 있어야합니다. 몇 가지 기본 팁을 따라 미래의 프로모션과 경력 기회의 기회를 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다.company 그들이 회사를 인수 할 날에 대한 공상을하는 대신, 근로자들은 가능한 한 지금 가지고있는 일을하는 데 집중하는 것이 중요합니다.사람이 회사를 떠나 다른 고용 장소로 가려고 할지라도, 이전 고용주의 빛나는 권고는 결코 아프지 않을 수 있습니다.현재의 직무 책임에 비웃는 사람들은 거만하거나 게으른 것으로 간주 될 위험이 있으며, 더 나은 직업이나 더 많은 책임이 어떻게 될지에 대해 불만을 제기함으로써 스스로 상처를 입을 수 있습니다.상사는 일반적으로 직장에서 뛰어나는 근로자를 홍보하고 직장 환경을 모든 사람에게 더 좋고 즐겁고 생산적인 장소로 만들기를 원합니다.

가능할 때마다 자원 봉사 할 기회를 갖습니다.회사 및 지역 사회 단체를위한 자원 봉사위원회에서 일하는 것은 연락을 취하고 책임있는 시민으로 명성을 얻는 좋은 방법이 될 수 있습니다.업계에서 자원 봉사자로 일하면서 근로자가 급여를 받기 위해 최소 금액 이상을 기꺼이 할 의향이 있음을 감독자와 관리자에게 보여줄 수 있습니다.자원 봉사는 항상 경력 발전을위한 직접적인 기회로 이어질 수는 없지만, 강력한 연락처와 참조 네트워크를 만들어 장기적으로 배당금을 지불 할 수 있습니다.진보.인터뷰에 오르거나 일하는 사람들은 흐트러 지거나, 숙취하거나, 개인 위생이 부족한 사람들은 다른 사람들에게 직장을 불쾌하게 만들고 회사의 이미지를 손상시킬 수 있습니다.마찬가지로, 가십 또는 극적인 직장 관계와 같은 비전문가 행동에 참여하는 근로자는 앞서 가고 싶어하는 심각한 전문가로 보이지 않을 수 있습니다.전문가를 찾고 연기하는 데는 디자이너 라벨 비즈니스 슈트 나 멍청한 행동이 필요하지 않습니다.단순하고 깔끔한 옷과 기본 매너는 사람에게 잘 섬길 가능성이 높습니다.field 현장에서 교육 기회를 계속 받아들이면 지식을 최신 상태로 유지하고 직원이 지식과 개인 개선에 대한 열정을 가지고 있음을 직장 상사에게 보여줄 수 있습니다.세미나에 참석하고, 학술 저널을 읽고, 가끔 기본 기술에 대한 새로 고침 코스를 수강하십시오.업계 지식의 최첨단을 유지하면 직원에게 책임을 맡을 수있는 직원의 주요 기회를 제공 할 수 있습니다.예를 들어, 직원이 새로운 소프트웨어를 사용하는 방법을 이해하는 유일한 사람이라면, 다른 사람에게 그것을 보여 달라는 요청을받을 수 있습니다.