업무 생산성 향상을위한 가장 좋은 팁은 무엇입니까?

business 비즈니스 세계에서 일반적인 오해는 사무실에서 더 많은 시간이 더 많은 생산성으로 해석된다는 것입니다.그러나 대부분의 사람들이 생산성이 떨어지고 사무실에서 더 오래 지출할수록 약혼이 덜 참여하기 때문에 반대는 사실입니다.생산성을 높이는 좋은 방법은 하루 종일 잠시 휴식을 취하기 위해 휴식을 취하고 휴식을 취하는 것입니다.침착하고 편안한 마음은 생산적 일 가능성이 높지만 스트레스와 너무 많은 정보는 효율적인 사고 과정을 방지 할 수 있습니다.휴가를 한 번에 며칠 또는 몇 주 동안 퇴근시키는 것은 또한 이완을 개선하고 뇌 기능을 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다.두려운 작업을 피하기 위해 낮에는 먼저 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.어려운 과제를 먼저 벗어나게하면 하루 종일 근로자 스트레스가 줄어들어 생산성을 향상시키고 경우에 따라 직무 만족도가 향상됩니다.때때로 노동자들은이 작업만으로도 실수가 될 수 있습니다.파트너십을 개발하면 작업이 스트레스가 덜 보일 수 있으며 다른 눈과 귀 세트는 어려운 작업에 새로운 관점을 빌려 줄 수 있습니다.

생산성에 가장 큰 걸림돌 중 하나는 할 일 목록 일 것입니다.조직을 유지하는 것이 중요하지만, 대부분의 사람들은 관련없는 활동으로 할 일 목록을 어지럽히는 경향이 있습니다.목록을 다시 언급하고 실제로 수행 할 필요가없는 작업을 단순히 제거하면 스트레스 수준을 낮추고 하루 종일 생산성을 높일 수 있습니다.해당 목록의 일부 작업은 정신적으로 보일 수 있지만 어느 시점에서 수행해야합니다.가능한 경우 그러한 작업을 다른 사람에게 위임하는 것이 좋습니다.한 번에 통제권을 놓으면 근로자에게 부담을주고 더 중요한 작업에 집중할 수 있습니다.인터넷 액세스가 금지되고 전화를 끄는 동안 매일 정해진 기간을 설정하면 근로자가 집중 해야하는 중요한 작업에 집중하는 데 도움이 될 수 있습니다.근로자는 생산성을 높이는 것을 방해하는 일반적인 방해 요소 목록을 만들고, 이런 것들을 만질 수없는 시간을 확립 할 수 있습니다.20 분에 불과하거나 2 시간 일 수도 있지만 그 시간 동안 근로자는 집중이 필요한 중요한 작업에 집중해야합니다.근로자가 하루 종일 생산성의 피크 시간을 기록하여 해당 피크와 비 투과 시간을 정렬 할 수있는 경우 도움이됩니다.