땀을 흘리는 근로자의 일반적인 특성은 무엇입니까?

steatshop 스웨트 샷 노동자들은 하급 계급의 구성원이되는 경향이 있으며 교육 및 고용 기회가 거의 없었습니다.스웨트 숍의 조건은 지역 노동법을 최소화하여 혼잡하고 위험한 것으로 특징 지어집니다.스웨트 숍 노동자 보호, 근로 조건 개선 또는 스웨트 숍 제거에 관심이있는 조직은 정부 압력 및 소비자가 스웨트가없는 상품을 요청하도록 장려하는 등 여러 전술을 사용합니다.남성 노동자도 있습니다.일부 지역에서는 여성들이 다른 일을 찾는 데 어려움을 겪을 수 있으며, 노동 시장에서는 땀방 노동이 매력적일 수 있습니다.그들은 일반적으로 지역 법률을 초과하여 매우 오랜 시간 동안 일하며 종종 휴식이 거의 없거나 전혀 없습니다.땀을 흘리는 근로자는 하루 24 시간 생산 공장을 유지하기 위해 교대 근무를 할 수 있으며 회사 정책에 따라 교대 당 10 시간 이상 근무할 수 있습니다.응급 상황에서, 크라우징은 특히 공장이 직원들을 내부에두기 위해 잠겨있는 경우 시설을 도전 할 수 있습니다.단단한 상태는 또한 질병의 확산에 기여하는 경향이 있습니다.호흡기 질환은 공장 바닥을 가로 질러 빠르게 여행 할 수 있으며, 근로자는 일자리를 잃을 수 있기 때문에 병에 걸릴 때에도 직장에 출연해야 할 의무가 있다고 느낄 수 있습니다.그들은 병에 걸리거나 늦게 출근 한 것에 대해 해고 될 수 있으며, 일부 회사는 특히 노동 조합 조직에 관여하는 경우 조직을 시도하는 근로자들에게 불이익을줍니다.부상은 또한 해고로 이어질 수 있으며, 노동자들은 일반적으로 당국에 대한 부상을 피하는 것을 권장합니다. 이로 인해 관심을 끌고 근무 조건에 대한 조사가 이어질 수 있기 때문입니다.고용주가 제공합니다.다른 사람들은 주변 공동체에서 출퇴근합니다.스웨트 숍은 종종 편안한 규제와 인센티브를 활용하기 위해 많은 수의 회사가 모여있는 특수 경제 구역에 위치하고 있습니다.규제가 줄어드는 것은 노동법에도 적용되며 일부 근로자는 자신이 착취 당하고 고용주를보고하거나 고소하고 싶어한다고 생각하면 최소한의 법적 선택권이 있습니다.일반적으로 학교에서 나와 그렇게합니다.결과적으로, 스웨트 샷 노동자들은 문맹이거나 교육이 최소화 될 수 있습니다.이것은 그들이 다른 기회를 추구하기가 어려울 수 있습니다.그들은 감독자 직책에 필요한 문해력과 기술이 부족하기 때문에 스웨트 숍의 순위 내에서 상승 할 수 없을 수도 있습니다.