지적 자본 관리의 다른 방법은 무엇입니까?

지적 자본 관리에 사용되는 방법은 자본 유형에 따라 다릅니다.가장 일반적인 유형 중 세 가지는 인간, 구조적 및 관계형 자본입니다.이들 각각은 개발하고 번성하기 위해 다른 종류의 취급이 필요합니다.전반적으로, 지적 자본 관리 과정은 무형의 지적 자원의 관리입니다.

인적 자본 관리는 주로 인력 육성 및 발전으로 구성됩니다.직원들은 회사에서 멀어 질 수있는 유일한 종류의 지적 자본을 가지고 있습니다.인적 자원의 혜택을 계속하기 위해 조직은 일반적으로 유지 노력에 중점을 둘 것입니다.조직은 또한 혁신 장려에서 기술 개발 촉진에 이르기까지 인력이 번성하는 데 도움이되는 방법을 고안 할 수 있습니다.이것은 인적 자본의 올바른 기능을 가능하게하는 프레임 워크입니다.이 영역의 관리에는 상표, 특허 및 데이터베이스와 같은 지적 재산이 포함됩니다.건물 및 하드웨어와 같은 물리적 자산도 포함 할 수 있습니다.조직은 일반적으로 신중한 추적, 재고 관리 및 전략 으로이 자산을 관리합니다.회사 전체 및 개별 직원과의 고객 관계가 포함됩니다.회사가 고객을 참여시키는 특정 방법은 일반 대중과의 이미지를 높이는 것 외에도 충성도와 추천을 증가시킬 수 있습니다.상표는이 카테고리 및 프랜차이즈 및 라이센스와 함께 포함될 수 있습니다.이 자원을 관리하는 일반적인 방법은 회사에 고유 한 설문 조사, 프로모션 및 특수 프로그램과 같은 수단을 통해 고객과의 긴밀한 연락을 유지하는 것입니다.이보다 일반적인 프로세스는 조직의 모든 지식 자산을 무형에서 정량화 할 수있는 것까지 관리합니다.이러한 요소를 결합함으로써 조직은 자원을 추적, 관리 및 사용하는 프로세스를 용이하게 할 수 있습니다.또한 지적 자본과 지식이 얽혀있는 방법을 설명 할 수 있습니다.지적 자본은 적극적으로 사용되거나 조직의 자원에서 일종의 차변으로 존재할 수 있습니다.이 자원을 효과적으로 관리함으로써 조직은 이용 가능한 모든 지적 자산의 이점을 거두고 있음을 보장 할 수 있습니다.여기에는 일반적으로 최적의 효과를 위해 이러한 자산을 인식, 유지 및 구성하는 것이 포함됩니다.