다른 조직 행동 기술은 무엇입니까?

heciption 조직 행동 기술 또는 OB 기술은 개인 및 기관 조직과 관련된 능력 및 성격 특성이며 많은 작업 환경에서 매우 중요합니다.특히 관리 위치에있는 사람들은 일반적으로 사람, 프로젝트 및 자원을 효과적으로 관리 할 수있는 좋은 조직 기술이 있어야합니다.준비, 커뮤니케이션 및 시간 관리와 같은 기술은 모두 조직에 필수적이므로 많은 작업 환경에서 가치가 있습니다.이것은 큰 규모와 작은 규모 모두에 적용됩니다 mdash;개별 직원은 관리자가 프로젝트, 사람 및 자원을 더 큰 규모로 조직 해야하는 것처럼 자신의 시간과 자원을 효과적으로 관리하기 위해 그러한 기술이 필요합니다.조직 행동 기술이 부족한 개인은 시간과 자원을 관리하는 데 조직화되지 않고 숙련되지 않은 경향이 있으므로 많은 작업 환경에 잘 맞지 않을 수 있습니다.시간 사용을 조직하고 관리하는 것은 학교, 직장 및 기타 여러 환경에서 프로젝트의 성공에 절대적으로 필수적입니다.계획과 프로젝트를 매일 매일 더 긴 시간 규모로 구성 할 때 마감일, 경쟁 및 기타 시간에 민감한 요소를 항상 고려해야합니다.시간 관리와 관련된 조직 행동 기술에는 프로젝트의 한 부분이 예상보다 오래 걸리는 것과 같은 변화하는 상황에 적응하는 능력도 포함됩니다.가용 자원을 지속적으로 분석하고 시간적, 물리적이며 최대한 활용할 수있는 능력은 매우 중요한 조직 행동 기술입니다.직장, 학교 및 기타 여러 가지 환경에서 모든 수준의 사람들은 기본 사무용품, 원자재 및 근로자 팀을 포함한 자원을 조직하도록 요구됩니다.이 자원을 최대한 활용하려면 이러한 자원을 올바르게 구성하고 사용해야합니다.가난한 조직은 종종 폐기물로 이어지고 시간, 돈 및 기타 중요한 자원이 소요될 수 있습니다.

전문 성과와 관련하여 가장 자주 논의되지만 조직 행동 기술도 개인 생활에서도 중요합니다.예를 들어, 시간 관리와 관련된 조직 행동 기술은 생산적인 작업을 수행하는 대신 비디오 게임을하고 텔레비전을 보는 데 얼마나 많은 시간을 소비하는지 결정할 수 있습니다.마찬가지로, 자원 관리 조직 행동 기술은 돈 관리 측면에서 생각할 수 있습니다.그러한 기술이 부족한 사람들은 실제로 얼마나 많은 돈을 벌지 않고 너무 많은 돈을 쓸 수도 있고, 신용을 부적절하게 사용할 수 있습니다.그러므로 그러한 기술을 구축하고 유지하는 것은 개인과 직업 생활 모두에 필수적입니다.