다른 유형의 총지배인 직업은 무엇입니까?

이용할 수있는 총괄 책임자 일자리는 산업마다 다릅니다.그러나 필요한 작업은 직원 감독, 프로젝트 관리, 문제 해결 및 고객 지원의 네 가지 주요 범주로 나눌 수 있습니다.총괄 관리자는 일반적으로 지역 관리자 또는 경영진 수준의 누군가에게보고합니다.

대부분의 사람들은 총괄 관리자가되기 전에 최소 10 년 동안 일해 왔습니다.이 입장은 많은 책임을지고 있으며 달성하려면 교육과 경험의 조합이 필요합니다.대부분의 일반 관리자는 최소한 학사 학위 또는 졸업장, 대부분 비즈니스, 관리, 관리 또는 관련 분야에서 종종.일부 산업에서 경영학 석사 (MBA)는 표준 요구 사항입니다.

총괄 관리자 직업에서 가장 큰 만족을보고하는 사람들은 문제 해결과 일을 독립적으로 즐깁니다.프로파일, 보상 및 압력과 함께 책임 수준은 상당히 높습니다.신청하기 전에 위치의 모든 요구 사항을 충족 할 수 있도록 시간을 내십시오.거의 모든 일반 관리자가 직접보고하는 부서 관리자가 있기 때문에 직원 감독은 모든 일반 관리자 일자리 중에서 가장 중요합니다.조직의 규모에 따라 부서 관리자는 자신을보고하는 직원이 있습니다.이러한 유형의 구조 내에서 작업하면 역할,보고 구조 및 작업 설명을 명확하게 정의하는 것이 중요합니다.project 프로젝트 관리는이 역할에 필요한 많은 총지배인 일자리 중 하나입니다.대규모 프로젝트에는 시설 변경, 정보 기술 프로젝트, 비즈니스 재구성, 신제품 라인 만들기 또는 새로운 기술 투자가 포함될 수 있습니다.작업의 이러한 측면에는 의사 소통 기술과 시간 관리의 조합이 필요합니다.이 직책에 직면 한 갈등 유형에는 직원 간의 분쟁, 공급 업체 문제 및 고객 문제가 포함됩니다.문제를 빠르고 효과적으로 해결하는 능력은이 역할의 핵심 부분입니다.effect 효과적인 고객 지원을 제공하기 위해 총괄 관리자는 품질 고객 서비스, 최소 배송 표준 및 고객과의 협력 방법을 전달할 책임이 있습니다.고객 서비스에 대한 약속은 종종 모든 조직의 최상위에서 시작되며,이 약속을 직원에게 전달하는 능력은 부서 나 부서의 성공에 중요합니다.잘 훈련 된 직원은 회사 정책과 우선 순위와 우수한 고객 서비스 및 지원의 균형을 맞출 수 있습니다.