다른 유형의 인적 자본 투자는 무엇입니까?

인적 자본 투자에 대해 이야기 할 때, 보통 교육은 먼저 떠오른다.그러나 인적 자본 투자는 인간 발전의 다른 측면을 포함하기 위해 단순한 교육을 넘어서고 있습니다.일반적으로 인적 자본 개발 또는 투자는 직원, 시민 및 사람으로서 가치를 높이기위한 목적을 달성하는 인간의 다양한 의견을 말합니다.이를 위해, 인적 자본 투자에는 기술의 부적, 공식 및 비공식적 인 교육 유형, 건강 고려 사항 및 좋은 도덕과 같은 요인이 포함됩니다.사람들은 비즈니스, 일반 사회 및 경제를 더욱 발전시키는 데 도움이 될 수있는 교육 자본으로 인해 사회와 직장에 귀중한 추가로 간주됩니다.따라서 대부분의 정부는 보조금 교육, 장학금, 보조금 및 우수한 교육 인프라를 제공하여 시민의 교육에 투자하는 것이 우선 순위입니다.회사는 또한 회사가 후원하는 교육, 추가 교육, 세미나 및 기타 유형의 교육 및 교육 추구에 직원들에게 직원들의 인적 자본을 개선하기위한 교육 및 교육 추구를 통해 교육 인적 자본 투자에 기여합니다.또한 좋은 건강 시설 제공 또는 유능한 의료 제공자에게 액세스 할 수있게하여 인적 자본 투자에 기여합니다.회사는 직원들에게 보험을 제공함으로써이를 수행하는 반면, 정부는 좋은 병원과 같은 측면과 보조금을 지급 된 의료 프로그램 제공을 포함하여 필요한 의료 인프라를 제공하여 의료 서비스가 덜 부유 한 사회 구성원이 이용할 수 있도록해야합니다.이러한 유형의 인적 자본 투자의 중요성은 개인이 더 건강할수록 개인이 더 생산적이라는 사실과 관련이 있습니다.도덕은 사회에 더 잘 어울릴 수 있으며, 범죄와 그러한 문제를 다루기위한 보안 제공 측면에서 정부와 사회의 다른 구성원에 대한 부담을 줄입니다.기업의 경우, 도덕이 좋은 직원은 기업 윤리를 더 잘 구현할 수 있으며 회사의 기업 윤리와 반대하는 책임이 적습니다.이 좋은 도덕의 실천은 또한 가족 생활로 이어져서 결과적으로 사회에 긍정적 인 방식으로 영향을 미칩니다.