다양한 유형의 채용 광고는 무엇입니까?

채용 대행사 또는 채용 커뮤니케이션으로도 알려진 채용 광고는 일반적으로 회사 내에서 열린 직책에 적합한 신청자를 유치하는 방법으로 사용되는 전략입니다.이 응용 프로그램의 변형은 때때로 비영리 단체에서 사용되는 경우가 있으며, 여기서 광고 캠페인은 특정 프로젝트를 위해 특정 유형의 자원 봉사자에게 도달하고 희망적으로 유치 할 수 있습니다.두 응용 프로그램 모두에서 목표는 선물, 재능 및 경험을 가진 개인과 연결하여 양 당사자가 상호 유익한 관계를 누릴 수 있도록하는 것입니다.조직의 성격과 조직이 목표로하는 채용 유형에 따라이 목표를 달성하기 위해 여러 가지 유형의 채용 커뮤니케이션이 사용될 수 있습니다.print 인쇄 광고는 채용 광고의 가장 일반적인 예 중 하나입니다.직업이나 자원 봉사 위치를 채우는 데 필요한 기술 세트와 적성을 식별하는 신중하게 선택된 출판물에 광고를 배치하는 것은 종종 기회에 관심이있는 사람들에게 다가 갈 수있는 비용 효율적인 방법입니다.일반적으로 인쇄 광고를 사용하면 다양한 출판물의 독자 인구 통계를 평가하고 적절한 청중이 일상적으로 읽는 신문, 잡지 및 무역 간행물에 대한 관심에 초점을 맞추는 것이 필요합니다.

채용 광고에 대한 또 다른 접근 방식은 특정 웹 사이트에 배치 된 분류 광고와 함께 온라인 배너 광고를 사용하는 것입니다.여러면에서 이러한 온라인 광고 차량은 광고를 인쇄하는 가상의 대응 자입니다.이는 광고주가 여전히 관련된 작업에 적합한 기술과 배경을 가진 사람들에게 도달 할 가능성이있는 웹 사이트를 식별하고 관심을 끌 수있는 광고를 설계해야 함을 의미합니다.온라인 채용 광고의 한 가지 이점은 비용이 종종 인쇄 출판물보다 훨씬 낮으며 훨씬 더 많은 청중에게 다가 갈 수있는 기회가 있다는 것입니다.social 소셜 광고는 또한 유형의 채용 마케팅으로 분류 될 수있는 도구입니다.이 접근법을 통해 조직은 기존 연락처를 사용하여 자격을 갖춘 후보자에게 도달 할 것입니다.비즈니스 동료, 친구, 친척 및 심지어 캐주얼 아는 사람 사이에 단어를 전파함으로써, 특정 기능을 위해 모집 할 수있는 몇몇 후보자를 찾을 가능성이 크게 향상됩니다.

다양한 유형의 채용 광고는 특정 상황에서 우수한 결과를 제공 할 것입니다. 특히 광고가 입장을 채우는 데 필요한 기술과 전문 지식을 가질 가능성이 높은 개인 그룹에 도달 할 수있는 경우.이 접근 방식은 지역 식료품 점만큼이나 고등학교 신문에 광고를 배치하여 전국 잡지와 텔레비전 및 라디오 지점의 인쇄 광고 조합을 사용하여 파트 타임 식료품 자리원을 고용하여 관리자 교육 후보자를 유치합니다.프로그램.신병이 보유 해야하는 특성을 정의하고 해당 후보자에게 도달하는 가장 좋은 방법을 식별함으로써, 관심을 끌고 많은 관심을 불러 일으키는 실행 가능한 채용 광고 프로그램을 만들 수 있습니다.