집에서 일하는 특전과 함정은 무엇입니까?

∎ 집에서 일하는 것은 많은 특전을 가질 수 있지만, 집 기반 근로자가 겪을 수있는 함정이나 함정이 있습니다.많은 사람들이 전적으로 또는 적어도 부분적으로 집에서 일하는 것은 확실히 유행이되었습니다.그들은 홈 오피스, 프리랜서에서 회사에서 일하거나 자신의 사업을 운영 할 수 있습니다.가정 노동자들은 시간의 자유, 느슨한 일정 및 돈을 최소화하면서 돈을 절약하는 것과 같은 이점을 인용합니다.반면에,이 같은 노동자들은 산만 해지고, 필요한만큼의 일을하지 않고, 고립 된 느낌을 갖는 것이 매우 쉽다는 것을 이해합니다.특히 사람들이 스스로 일하는 경우 매우 유연한 일정을 가질 수 있습니다.그렇다고해서 사람들이 고정 마감일에 특정 작업을 완료 할 필요가 없다는 의미는 아닙니다.아마도 이것을 처리하는 가장 좋은 방법은 가능한 경우 일정 규칙을 작성하는 것입니다. 따라서 작업이 백업되지는 않습니다.근로자에게 고정 마감일이 없으면 설정 마감일을 설정하고 싶을 수도 있으며, 마감일이있는 작업 공간 근처에 큰 달력을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.이것은 여전히 사람들이 매일 일 해야하는 시간을 변화시키는 것을 의미 할 수 있지만, 대부분의 근로자는 일해야 할 시간을 정확히 결정하고 매일 일정을 잡을 수 있는지 확인해야합니다..직장 옷장, 점심 외출 및 통근 비용을 지불하는 데 많은 시간이 걸릴 수 있습니다.일이 사람을 커뮤니티에 자주 데려 가면 몇 가지 멋진 의상을 유지해야 할 수도 있습니다.그러나 집에서는 땀, 잠옷, 권투 선수 또는 캐주얼하고 편안한 의류로 일을 할 수 있습니다.

일일 여행에 절약 된 돈은 추가 특권 일 수 있습니다.많은 사람들이 연료 소비가 줄어드는 것을 발견하게되어 기쁩니다. 그러나 매일 주택 사용이 길어 집 에너지 비용이 약간 충돌 할 수 있습니다.이러한 요소는 사람이하는 일의 유형과 정기적 인 여행이 필요한지 여부에 따라 다를 수 있습니다.

산만 함은 집에서 일하는 데있어 더 큰 단점 중 하나 일 수 있으며, 이것은 대부분의 모든 사람에게 적용되지만 특히 부모에게 적용될 수 있습니다.집에서 일하는 가장 빠르게 성장하는 사람들 중 하나는 엄마, 때로는 엄마라고 불리는 엄마입니다.아이들과 함께 집에 도착하는 것은 훌륭하지만, 아이들은 엄마 (또는 아빠)가 일하는 것처럼 보이는 것을 걱정하지 않는 경향이 있습니다.그들은 여전히 싸우거나 다치거나 곤경에 빠지거나 병에 걸릴 것입니다.멀티 태스킹을 동시에 일하고 돌보는 데는 상당한 기술이 필요하며, 이렇게하는 일부 부모는 아이들이 때때로 소홀히한다고 생각합니다.부모는 다른 부모가 자녀를 볼 때 또는 아이들이 잠들 때 밤에 근무 시간을 예약함으로써 이것을 피하려고 노력할 수 있습니다.집에서 일하는 사람들은 자신의 초점을 일하는 것에서 전환하는 많은 것들을 찾을 수 있습니다.종종 집에서 일하는 것은 이것이 진실과는 거리가 멀면 다른 사람들의 마음 속에서 실제로 일하지 않는 것으로 번역 될 수 있다고 언급됩니다.예를 들어, 사람들이 실제로 업무를 계속해야한다는 것을 이해하지 못하기 때문에 친구 나 친척이 근무일 중에 전화 할 수 있습니다.산만 함을 최소화하는 것은 발신자 ID를 갖는 것과 같은 도움이 될 수 있으므로 근로자가 업무 관련 전화에 대해서만 답변 할 수 있습니다.때때로 외로워 지십시오.크거나 소그룹의 사람들과 함께 일하는 데 사용되는 사람들은 고용의 사회적 특성과 동료 직원들과 시간을 보내는 동지애를 놓칠 수 있습니다.고립이나 외로움을 느끼기가 쉽고, 다른 사람들과 정기적으로 시간을 보내면서 이것을 해결하는 것이 중요합니다.어떤 사람들은 다른 사람들보다 이것을 덜 느끼는 것으로 나타납니다.혼자 일하는 것을 선호하는 더 독립적 인 행진을 가진 사람들은 AFF가 아닙니다..그럼에도 불구하고, 집에서 일하는 사람들은 자신이 세계의 다른 지역에서 고립 될 수 없어야합니다.정기적 인 사회적 접촉은 큰 이익을 증명할 수 있습니다.