오프쇼어링 작업의 장단점은 무엇입니까?

offsshoring 일자리의 장단점은 문제가 보는 관점에 따라 다를 수 있습니다.가난한 나라의 근로자에게는 국내 출처에서 구할 수없는 기회를 열 수 있습니다.그러나 이것은 또한 일자리가 생성되는 국가에서 기회가 상실된다는 것을 의미합니다.선진국의 정부는 외교적 영향으로부터 혜택을받을 수 있지만, 시민들의 분노를 부여해야 할 수도 있습니다.company 기업은 업무를 무너 뜨리면서 상당한 금액의 돈을 절약 할 수 있습니다.많은 경우에, 그들은 훨씬 더 싸게 노동에 접근 할 수 있습니다.특정 재료는 특히 일자리가 채워진 국가의 국내 제품인 경우에도 저렴할 수 있습니다.또한, 다른 운영 비용은 규정이 적기 때문에 다른 운영 비용이 낮을 수 있습니다.이것은 여러 가지 방법으로 선진국 정부에 혜택을 줄 수 있습니다.첫째, 외교 관계에 매우 유리할 수 있습니다.둘째, 사람들에게 고향에서 성공할 수있는 능력을 제공하면 이민 문제가 크게 줄어들 수 있습니다.대부분의 경우 시민들은 국가 및 지역 경제에서 기회가 줄어들 기 때문에 우주하는 일자리에 반대 할 것입니다.그들은 또한 노동이 일반적으로 덜 선진국에서 저렴하기 때문에 경쟁이 줄어들어 고용주가 최후 통첩을 제공 할 수 있도록 강화할 수 있기 때문에 경쟁이 줄어든다 고 주장 할 수도있다.급여를 낮추고 혜택이 적거나 전혀 일자리가 없습니다.Offshoring 일자리는 또한 적절한 감독 부족과 같은 문제에 적합합니다.여러 차례, 한 국가에서 운영되는 기업은 비 윤리적으로 또는 심지어 범죄 적으로 행동하는 다른 국가의 운영과 관련이있는 것으로 밝혀졌습니다.해외에서 일자리를 보낸 회사는 일반적으로 그러한 관행을 알지 못한다고 주장합니다.이것이 사실인지 여부는 소비자에게 중요하지 않을 수 있으며 회사를 계속 지원하는 것을 거부 할 수 있습니다.예를 들어, 미국의 프리랜서 작문 산업에서 많은 기업들이 다른 국가에서 저렴한 가격으로 컨텐츠를 제작하기 위해 작가를 찾으려고 노력했습니다.영어가 해외 작가의 첫 번째 언어가 아니거나 다른 유형의 영어를 구사하기 때문에 결과적인 작업에는 일반적으로 추가 노동이 필요하므로 구직자가 사용하기 전에 시간이 필요합니다.