직장 폭력의 경고 신호는 무엇입니까?

직장 폭력이 폭발 할 때 사람들이 때때로 놀랍지 만, 사실은 종종 어떤 유형의 신체적 또는 정서적 장애가 제작되고 있음을 나타내는 많은 경고 징후가 있다는 것입니다.종종 표지판은 처음에는 미묘하며 고립 된 것처럼 보일 수 있습니다.그러나 상황이 악화됨에 따라 징후가 더욱 분명해지고 직장에서 폭력의 폭발을 피하기 위해 신속하게 처리해야합니다.

누군가가 직장 폭력을 일으키는 길에 있다는 가장 초기의 신호 중 하나는 행동과 기질의 눈에 띄는 변화입니다.일반적으로 정중하고 대화 중에 사람들이 눈을 사로 잡는 사람은 철회하기 시작하고 말할 때만 말하며 직접적인 질문을 할 때 짧은 응답 만 제공합니다.또한 대화 중에 다른 사람들을 직접 보는 경우 개인은 거의 없습니다.

기질의 변화의 일환으로, 개인은 아무 이유없이 울기 시작하거나 약간의 상상력을 상상할 수 있습니다.한때 시간을 지키고 하루를 놓친 적이없는 직원은 한 달 동안 늦거나 몇 번이나 아프기 시작합니다.그 또는 그녀는 개인 위생에 덜주의를 기울이기 시작할 수 있지만, 점진적인 변화 일 수 있으므로 동료가 차이를 알아 차리는 데 시간이 걸릴 수 있습니다.

시간이 지남에 따라, 직장 폭력의 가해자가 직장 괴롭힘에 걸릴 수 있습니다.처음에는 이러한 유형의 직장 협박은 일종의 어두운 유머로 제시 될 수 있습니다.그러나 사무실 괴롭힘이 증가함에 따라 유머의 베니어는 폐기되고 언어 학대는 더욱 지적되고 빈번 해집니다.훈련 의이 사무실 괴롭힘은 점차 다른 사람의 감정에 덜 민감 해지지만, 비판으로 해석하는 말에 의해 쉽게 상처를 입을 수 있습니다.직장 폭력의 잠재력이 강해짐에 따라 직장 괴롭힘은 사무실에서 선택한 소수의 사람들에게 집중하기 시작할 수 있습니다.불행한 소수의 사람들은 더 많은 비판을 받고 다른 사람보다 더 많은 이름을 부르는 대상이됩니다.괴롭힘은 모욕이나 비판을 쓸 때 더 가까이 다가 가기 시작하여 동료의 개인 공간을 침범합니다.결국, 구두 스 래싱은 어깨를 밀거나 가슴에 피해자를 막는 것으로 보강 될 수 있습니다.깡패는 또한 동료를 구두로 공격하는 동안 메모장이나 다른 소규모 사무실 장비를 던질 수 있습니다.이상적으로는 상황 이이 수준으로 확대되기 전에 행동이 취해집니다.그렇지 않다면, 깡패가 더 자신감을 키우고 신체적 행동을 직장 폭력에 통합하기 시작하면 즉시 이루어져야합니다.괴롭힘을 달래거나 진정 시키려고 시도하는 것은 아무런 차이가 없습니다.대신, 관리자와 인사 직원은 직장 폭력이 다음과 훨씬 더 심각한 단계로 나아 가기 전에 일어나는 일에 대해 경고해야합니다.∎ 여러 요인으로 인해 누군가가 직장에서 폭력적이 될 수 있다는 점에 주목하는 것이 중요합니다.직장에서의 스트레스와 관계 또는 돈 문제와 같은 개인적인 문제는 일반적으로 팀 플레이어 인 사람이 점점 더 폭력적으로 될 수있는 길을 열어 줄 수 있습니다.경고 신호를 일찍 식별함으로써 누군가가 부상 당하기 전에 과정을 중단하고 직원에게 통제권을 되찾고 다시 한 번 귀중한 직원이되기 위해 필요한 감정적 상담을 받도록 할 수 있습니다.