작업 확인이란 무엇입니까?

작업 확인은 작업 환경이나 작업과 관련하여 말하는 긍정적 인 진술입니다.그들은 노동자들이 자신이 일하는 곳과 자신이하는 일에 대한 긍정적 인 견해를 유지하도록 도와야합니다.일부 사업가들은이 긍정적 인 견해가 생산성에 영향을 미친다고 생각합니다.아이디어는 작업 확인이 실제로 작동하기 위해서는 잠재 의식적인 마음이 그것을 받아들이려면 진술을 반복해야한다는 것입니다.그러나 반복을 할 옳고 그른 시간은 없습니다.많은 사람들이 교대가 시작되기 전에 자신의 작업 확인을 반복하는 것을 좋아하지만, 일 후에 그들에게 말하면 변화가 생길 수있는 부정적인 감정 사건에 초점을 맞출 수 있습니다.

작업 긍정의 주요 문제는 단순히 긍정만으로도 사람이 자신의 직업에 대해 더 나은 느낌을 보장하지는 않는다는 것입니다.사람이 의식적으로 또는 잠재 의식적으로 일을 긍정에 위배되는 무언가를 믿는다고 믿는다면, 마음이 진술의 개념을 거부 할 수 있습니다.이것은 작업 긍정이 유용하기 위해서는 긍정을 반복하는 사람이 어떤 수준에서 긍정을 진실로 기꺼이 받아 들여야한다는 것을 의미합니다.그들의 직업과 관련이 있습니다.스트레스가 고혈압, 편두통 및 피로와 같은 건강 문제와 관련이 있기 때문에 스트레스 감소 또는 제거는 물리적으로 근로자에게 영향을 미칩니다.기업은 더 건강한 근로자가 근무일이 적은 근무일과 보험 적용 비용을 낮추기 때문에 종종 업무 긍정의 사용을 지원합니다.긍정의 결과로 사람이 더 긍정적이되면 종종 다른 사람들을 더 높은 존중으로 대합니다.그들은 팀에서 잘 일하고 개방적입니다.문제를 해결하려고 할 때, 긍정적 인 노동자들은 패배를 쉽게 인정하지 않고 해결책을 찾기 위해 상자 밖에서 보려고 노력합니다.비즈니스가 갈등을 해결하는 데 많은 시간이나 돈을 소비 할 필요가 없기 때문에 이것은 Companys의 관점에서 좋은 일입니다.생산성이 증가하면 수익과 이익이 증가 할 수 있습니다.이것은 때때로 생존하는 사업과 접어야하는 비즈니스의 차이를 만들 수 있습니다.각 근로자마다 다른 신념과 직업 작업이 있으므로 작업 확인은 상황에 맞게 조정되어야합니다.예를 들어, 트럭 운전사는 오늘 도로에서 긍정으로 나를 느리게 할 수 없으며, 의사는 내 환자에서 내가 보는 것과 같은 것을 사용할 수 있습니다.유일한 실제 요구 사항은 긍정이 노동자가 일어나기를 원하거나 현실이되기를 원하는 것을 표현해야한다는 것입니다.