헤드 계산원은 무엇을합니까?

Head Cashier는 계산원 팀의 감독을 책임지고 교육, 채용, 모니터링 및 운영 문제에 대한 지원을 제공합니다.계산원은 고객이 구매 한 상품과 서비스의 조합을 기반으로 총 송장의 올바른 계산을 담당합니다.헤드 계산원은 일반적으로 대규모 운영에서 발견되며 여러 금전 등록기가 있거나 스테이션을 체크 아웃하는 스테이션이 있습니다.계산원은 소매점이나 아울렛에서 고용 기회를 찾습니다.이러한 직책은 자원 봉사자 또는 직원 일 수 있습니다.모든 헤드 계산원 직책은 후보자가 기본 컴퓨터 및 회계 기술을 갖추어 금전 등록기를 올바르게 운영하고 거래를 조정하며 전체 재고 관리 시스템의 작동 방식을 이해하도록 요구합니다.이 역할에는 고객 서비스 및 감독이 필요한 두 가지 주요 작업이 있습니다.세부 사항, 의사 소통 기술 및 기본 회계에 대한 관심은 모두 헤드 계산원이 되려면 필요합니다.이러한 속성은 고객 만족도를 높이고 직원을 감독 할 때 필요합니다.cashier 공식적인 교육이나 훈련 프로그램은 헤드 계산원이되지 않습니다.대신, 대부분의 회사는 내부 절차, 정책, 인적 자원 문제, 작업장 안전 및 기타 문제를 다루는 사내 교육을 제공합니다.교육은 일반적으로 5 ~ 8 시간이 필요하며 일반적으로 회사가 표준 시간당 요금으로 지불합니다.

고용, 훈련 및 직원 선정에 상당한 양의 헤드 계산원 시간이 소비됩니다.계산원 직책은 이직률이 높은 경향이있어 지속적인 채용 프로세스가 발생합니다.모든 헤드 계산원은 회사의 인적 자원 정책과 직장 행동을 둘러싼 규칙에 친숙해야합니다.∎ 모든 신규 직원이 금전 등록기에 대한 교육을 받고 고객, 상점 정책 및 기타 문제를 다루는 데 교육을 받아야하므로 교육은이 역할에 사용하기에 훌륭한 기술입니다.교대 총계 및 돈 계산금의 조정은 계산원이 완료하고 헤드 계산원에 의해 확인됩니다.이러한 기술은 핵심 회계 정책을 기반으로하며 면밀히 관리해야합니다.∎ 많은 조직 에서이 직책은 정기적으로 매장 관리와 만나 문제와 우려 사항을 논의합니다.일부 항목에는 상점 제품 데이터 관리, 보안, 문제 해결을위한 새로운 비즈니스 관행 도입 등이 포함될 수 있습니다.이것은 협력적인 위치이며, 팀워크는이 직업의 필수 측면입니다.