인수 관리자는 무엇을합니까?

wassly 기본적으로 인수 관리자 역할은 다른 비즈니스를 인수하려는 비즈니스 및/또는 인수 대상이되는 비즈니스에 조언을 제공하는 것을 중심으로 진행됩니다.그의 직무는 인수를 고려하고있는 비즈니스 평가, 거래 구성, 자금 조달, 조건 협상, 인수 가격 및 조건 평가 등을 포함하여 다른 작업이 필요할 수 있습니다.또한 인수 관리자는 모든 법적 문제를 해결하기 위해 변호사와 같은 다른 전문가와 다른 요인들 사이에서 과세 문제를 처리하는 회계사와 협력해야 할 수도 있습니다.인수 대상이되는 비즈니스의 공정 가치를 올바르게 평가하기 위해.그 또는 그녀는 최고의 인수 전략을 세우고 거래를 구성하는 가장 좋은 방법과 재정 지원 방법에 대한 조언을 제공해야 할 수도 있습니다.예를 들어, 거래에 자금을 조달하기 위해, 그 또는 그녀는 최고의 지분 및 부채 자금 조달의 최상의 비율을 결정할 것입니다.주식 금융은 기본적으로 구매자가 회사의 주식이라는 주식 발급에서 비롯됩니다.반면에 채무 금융은 채권 발행, 은행 대출 및 기타 부채 상품을 통해 수행 될 수 있습니다.

일반적으로, 인수 관리자는 본질적인 가치를 평가하기 위해 대상 비즈니스를 평가합니다. 이는 기본적으로 비즈니스의 실제 가치입니다.평가는 일반적으로 인수가 발생하면 유리하거나 바람직하지 않은 요인을 결정하는 데 도움이됩니다.따라서, 해당 비즈니스에 대한 철저한 평가 후 관리자는 일반적으로 특정 비즈니스 인수가 좋은 조치인지 여부에 대한 조언을 제공 할 수 있습니다.∎ 경우에 따라 인수 회사와 그 목표가 눈을 보지 않는 적대적인 인수로 알려진 것이 있습니다.이는 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있지만, 일반적으로 대상 동반자 경영진 또는 이사회는 다양한 이유로 인수가 이루어지기를 원하지 않습니다.요컨대, 회사가 적대적인 인수 목표 인 경우 인수 관리자를 고용하여 인수를 원하지 않는 노력을 막기 위해 방어 전략을 설계하는 데 도움이 될 수 있습니다.또한 인수 관리자는 특정 거래의 모든 측면이 해결되도록 변호사 및 회계사와 같은 다른 전문가와 협력해야 할 수도 있습니다.또한, 인수 관리 경력은 일반적으로 숫자를 다루고, 세부 사항 지향적이며, 비판적으로 생각하며, 강력한 의사 소통과 대인 관계 기술을 갖기 위해 기술과 욕구를 갖도록 요구합니다.이 직업은 일반적으로 오랜 시간과 때로는 주말을 수반하기 때문에 인수를 통해 인수를 위해서는 개인이 매우 운전해야합니다.이 분야의 전형적인 자격 중 일부는 재무, 회계 및 법률과 같은 학부 및 대학원 학위를 포함합니다.