지역 관리자의 조수는 무엇을합니까?

지역 관리자의 조교는 다양한 작업을 수행 할 수 있습니다.그 또는 그녀는 신입 사원 채용 및 훈련과 같은 인적 자원 작업, 지역 관리자의 시간을 조직하고 사무상 작업을 수행하며 개별 매장 운영을 포함시킬 수 있습니다.조수는 여러 번 관리자가 개인적으로 고용하여 혼자 처리 할 수없는 작업을 도와줍니다.다른 경우, 모회사는 상점을 관리하고 운영하는 데 도움이되는 조수를 고용합니다.종종 지역 관리자의 조교는 인적 자원 과제를 수행합니다.이는 각 위치에 별도의 인적 자원 부서가없는 체인 레스토랑 및 상점에서 특히 그렇습니다.이 분야의 과제에는 신입 사원을 고용하고, 현재 직원을 해고하지 않는 현재 직원을 해고하며, 신입 사원을 교육하기 위해 신입 사원을 훈련시키는 것이 포함됩니다.이 사람은 또한 높은 수준의 성능을 유지하지 않고 수정이 필요한 직원뿐만 아니라 최고 공연자를 추적하는 데 도움이 될 수 있습니다.∎ 지역 관리자의 다른 조교는 개인 비서로서 더 많은 행동을 할 수 있습니다.이 유형의 비서는 커피를 얻거나 메일을받는 것과 같은 작고 더 사소한 작업을 수행 할 책임이 있습니다.타이핑, 제출 및 응답 전화와 같은 사무 의무도 필요할 수 있습니다.경우에 따라 지역 관리자의 조교는 관리자의 요구를 가장 잘 충족시키기 위해 관리 및 개인 역할을 모두 수행합니다.

때때로 지역 관리자의 조교는 단일 상점 위치의 지점 관리자이기도합니다.이 사람은 상점 운영, 새로운 용품 주문 및 서류를 제출하는 것뿐만 아니라 앞서 언급 한 인적 자원 업무를 담당 할 것입니다.이 역할의 조수는 사령부를 올리는 직원 또는 하위 수준의 관리자로 현장에 들어가는 대학 졸업생 일 수 있습니다.이 경우, 지역 또는 지구 관리자에 대한 최종 승진이 가능할 수 있습니다.

지역 관리자의 조수가 되려면 회사와 수년간 일하거나 학위를 취득해야합니다.필요한 교육의 양은 주어진 경우 조수의 개인의 책임에 따라 다릅니다.요구 사항은 기본 컴퓨터 기술에서 비즈니스 또는 관리 분야에서 4 년까지 다양합니다.조교가 교육적 배경이없고 낮은 수준의 직원으로 시작하는 경우, 직장에서 종종 교육 경험을 얻습니다.지역 관리자에게 보조원을 고용하는 회사는 일반적으로 프랜차이즈 및 기타 체인 소매 업체를 포함합니다.