시추공은 무엇을 의미합니까?

Boreout은 직원들이 직원이 지루하고 업무 환경에 불만족하게하는 생산 둔화의 결과로 직장에서 발생하는 현상을 설명하는 데 사용되는 용어입니다.이 특정 관리 이론의 일반적인 아이디어는 직원이 작업을 효과적으로 관리 할 수있는 능력을 적용 할 수있는 기회가 제공되지 않고 성취되거나 도전적인 작업을 찾지 못하면 작업에 대한 관심이 쇠퇴하기 시작한다는 것입니다.시추공은 거의 모든 유형의 작업 환경에서 발생할 수 있지만 일반적으로 사무실 환경에서 예시됩니다.bore 아웃에 대한 아이디어는 작업 소진에 대한보다 친숙한 아이디어와는 다른 개념입니다.번 아웃을 사용하면 직원이 본질적으로 너무 바빠서 과도한 작업과 프로젝트가 지정되어 있습니다.이 시나리오에서 직원의 불만은 자신의 작업량을 효과적으로 관리 할 수 없다는 좌절감으로 인해 자신감을 훼손하고 사무실의 그룹 역학에 영향을 미치는 경향이 있습니다.대조적으로, 시추공을 경험하는 직원들은 매일 성취감을 가지고 사무실을 떠날 수있는 의미있는 일이 부족한 것에 좌절합니다.

시추공이 일어나고 있음을 나타낼 수있는 몇 가지 일반적인 징후가 있습니다.하나는 직장에서 문화의 악화와 관련이 있습니다.일반적으로 팀 플레이어 인 직원이 팀의 나머지 지역으로부터 사회적 소외 상태로 철수하기 시작하면 도전에 대한 불행의 징후와 가능한 업무량이 있습니다.능력을 최대한 활용할 수있는 기회가 없기 때문에 회사 계급에서 발전 할 수 없다는 느낌이있을 수 있습니다.시간이 지남에 따라 시추공은 지정된 몇 가지 작업, 오류율을 높이고 생산성에 더 많은 문제를 일으킬 수있는 상황에 대해 무관심으로 이어질 것입니다.wore 때 때때로, 시설을 경험하는 직원은 자신의 직업에 게 으르거나 관심이없는 것으로 인식 될 수 있습니다.사실과는 거리가 멀지 만 직원은 소수감을 느끼고 사무실에 실질적인 가치를 전혀 제공하는지 의문을 갖기 시작합니다.동시에, 직원은 실업이 일반적으로 바람직하지 않기 때문에 해고를 피하기위한 조치를 취할 것입니다.이것은 종종 작업장에 끊임없이 퍼져있는 종이 문서, 컴퓨터 화면에 표시되는 반 마개 문서, 그리고 언뜻보기에 몇 가지를 나타내는 데스크 캘린더가 있는지 확인함으로써 바쁘다는 환상을 일으키는 동기로 이어집니다.보류중인 작업.바쁘게 지내는 환상은 직원이 여전히 할당 된 작업을 거의 시간에 적게 완료하고 나머지 근무일 동안 지루하게 남아 있기 때문에 상황을 악화시키는 역할을합니다.

고용주는 사무실 주변의 시추공이있을 때 경고해야합니다.지루함을 되돌릴 수있는 의미있는 방법을 찾는 것은 종종 부족한 직원을 행복하고 매우 생산적인 사람으로 옮기기에 충분할 것입니다.직원이 회사, 특히 사무실에 중요한 것으로 인식하는 추가적인 책임을 위임하면 종종 사무실 환경에 긍정적 인 영향을 미치는 결과가 종종 새로운 관심과 자부심을 불러 일으킬 것입니다.