회사 정책이란 무엇입니까?

company 회사 정책은 주어진 문제에 대한 비즈니스 접근 방식을 말합니다.이 접근법은 일반적으로 상세하며 금지 된 행동, 권리 및 분쟁 절차와 같은 구성 요소가 포함될 수 있습니다.한 회사에는 여러 정책이있을 수 있습니다.그리고 그들은 고객이나 직원과 관련된 문제와 관련이있을 수 있습니다.회사 정책에 직원이 포함되면 경영진이나 인적 자원으로 감독 될 가능성이 높습니다.고객이 참여하면 정책이 종종 고객 서비스 에이전트 또는 관리자가 처리합니다.반대로, 회사 정책은 일반적으로 단일 문제와 관련된 아이디어 모음입니다.일반적으로 회사가 회사에 대해 기대 해야하는 것, 회사가 개인으로부터 기대하는 것, 표준에서 벗어나는 사건에서 일어날 일을 전달합니다.의무 규제와 함께.예를 들어, 많은 관할 구역에서 법은 종교 나 임신과 같은 근거로 차별을 금지합니다.유죄 개인 외에도 회사는이 법의 위반에 대해 책임을 질 수 있습니다.발생을 방지하고 공모로 해석 될 수있는 것을 줄이기 위해 회사는 일반적으로 정책을 개발합니다.

이러한 정책은 여러 주요 구성 요소로 구성 될 가능성이 높습니다.첫째,이 경우 문제를 정의 할 수 있습니다.이 경우 차별.그런 다음 금지 된 행위를 개괄 할 수 있습니다.불만을 제기하는 희생자라고 믿는 사람들을위한 절차는 일반적으로 포함됩니다.정책에 요약 된 위반자에 대한 징계 조치 계획이있을 가능성이 높습니다.

고객과 관련된 회사 정책은 일반적으로 자신의 대우 방법과 동의하는 의무를 다룹니다.예를 들어, 상점에는 고객이 구매 한 품목을 원하지 않는 상황을 해결하기위한 반품 정책이있을 수 있습니다.이 정책은 반환 할 수없는 항목을 지정할 수 있습니다.영수증 및 원래 포장과 같은 고객의 요구 사항을 설명 할 수 있습니다.또한 30 일 이내에 구매에 대한 환불을 제공하고 원래 사용되는 동일한 지불 형태로 수행하는 것과 같은 회사의 의무를 지정해야합니다.

회사 정책의 많은 이점이 있습니다.용어는 개별 대신 일반에 요약되어 있기 때문에 공정성을 장려합니다.사람들이 사전에 문제에 어떻게 접근 할 것인지 알고 있기 때문에 정책은 비즈니스를 더 인기있게 만들 수 있습니다.그러나 회사 정책의 한 가지 단점은이를 구현하는 비즈니스에 법적 영향을 미칠 수 있다는 것입니다.누군가가 정책에서 벗어나면 법원은 법원이 계약 위반으로 해석 할 수 있기 때문에 회사는 책임을 질 수 있습니다.