회사 연합이란 무엇입니까?

company 회사 연합은 때때로 노란 연합으로 알려진 한 회사와 관련된 직원 그룹입니다.이 현지화 된 비즈니스 연합은 모든 유형의 국가 노동 조합과 제휴가 없지만 한 회사 내에서 엄격하게 운영됩니다.이 유형의 노조가 회사의 소유자가 제안하고 처음 조직하는 것은 드문 일이 아닙니다.노조 모델에 따라 경영진은 직원 그룹의 기능에 참여하거나 참여하지 않을 수도 있습니다.company 회사 노조는 단일 회사와 관련이 있지만, 그 노조는 실제로 여러 지점을 가질 수 있습니다.비즈니스가 다른 지역에서 여러 시설을 운영하는 경우입니다.모든 유형의 노동 조합 조직과 마찬가지로, 아이디어는 직원들에게 생계와 일반적인 경제 복지에 직접적인 영향을 미치는 문제에 관해 통일 된 목소리를 제공하고 투표하는 것입니다.예를 들어, 단일 비즈니스 노조의 구성원은 이사회 시간당 임금 인상에 대한 청원을하거나 회사가 운영하는 시설 내에서 개선 된 근무 조건에 대한 통일 된 수요를 제시 할 수 있습니다.company Company Union 모델의 지지자와 비난자가 모두 있습니다.직원 조직 에이 접근 방식을 옹호하는 사람들은 현지화 된 협회가 회사 내 직원이 직면 한 특정 문제를 해결하기에 더 나은 위치에 있다고 주장합니다.또한 회사의 경영진과 임원을 가진 회원의 친숙 함은 다른 유형의 노조보다 높을 가능성이 높습니다.이는 직원과 회사 모두에게 중요한 문제에 대한 협상이 타협 및 상호 합의 가능한 해결의 잠재력이 더 크다는 것을 의미합니다.Company Company Union의 비난자는 일반적으로 조직이 약한 지역을 가리 킵니다.이 유형의 일부 노조는 관리자가 회원 자격을 보유 할 수 있도록 허용하기 때문에 협상을 위해 특정 불만이나 회사에 특정 불만을 제시하는 방법에 대한 합의에 도달하기가 어려울 수 있습니다.또한, 국가 노동 조합과의 제휴가 없다는 것은 독립형 직원 그룹이 법률 고문에 대한 접근 또는 파업 기간 동안 가족을 지원하기위한 자금으로 요구할 자원이 훨씬 적다는 것을 의미합니다.지지자들에 의해 힘으로 여겨지는 회사 노조 내에서의 친숙 함은 회사 임원들과 직원들 사이의 밀접한 관계는 국가 노동 조합이 협상에 가져다주는 객관성이 없기 때문에, 비난 자들에 의한 약점으로 간주됩니다.