컨텐츠 코디네이터 란 무엇입니까?

Content Content Coordinator의 역할은 비교적 새로운 개발로 회사의 웹 사이트 존재 관리를 지원하도록 설계되었습니다.웹 사이트가 처음 개발되면 콘텐츠는 인쇄 된 브로셔 및 출판물에서 직접 가져 왔습니다.1990 년대에 소비자들은 거의 모든 다른 방법을 통해 웹 사이트에서 회사와 제품에 대해 배우기를 선호한다는 것이 분명해졌습니다.결과적으로 회사는 현재 직원과 기술에 투자해야했기 때문에 현재 컨텐츠 코디네이터가 만들어졌습니다.content 컨텐츠 코디네이터 또는 웹 사이트 콘텐츠 관리자는 블로그, 뉴스 레터 및 기타 도구를 통합하여 고객이 사이트로 여러 번 돌아 오도록 장려하는 컨텐츠를 최신 상태로 유지해야합니다.컨텐츠 코디네이터가되기 위해서는 특정 교육 프로그램이 없습니다.그러나 대부분의 회사는 우수한 서면 의사 소통 기술, 조직 및 웹 사이트 기술에 대한 이해를 가진 후보자를 요구합니다.

이 직책은 일반적으로 대기업에서 발견되며 완전히 개발 된 전자 상업 사이트가있는 회사에서 가장 널리 퍼져 있습니다.컨텐츠 코디네이터를 고용하는 다른 회사는 뉴스 또는 정보 사이트, 교육 기관 및 정부 기관입니다.이 모든 회사는 다양한 메시지를 많은 청중에게 전달해야합니다.이를 효과적으로 수행하려면 일관성과 양질의 글쓰기가 필요합니다.

경험은 컨텐츠 코디네이터를 찾을 때 대부분의 고용주에게 가장 중요한 고려 사항입니다.이러한 유형의 역할에 대한 대부분의 경험은 프리랜서 원격 위치를 통해 얻습니다.이러한 작업에 대한 보상은 일반적으로 온라인 뱅킹 또는 PayPal 와 같은 타사 도구를 통한 지불과 함께 일반적으로 작품 작업입니다.잠재력과 기존 고객에게 도달합니다.지난 몇 년간 풀에서 푸시 커뮤니케이션 방법론으로, 고객의 욕구를 유지하면서 변화가있었습니다.Pull Communication은 고객이 시작한 소비자 계약을 설명하는 데 사용되는 용어입니다.푸시 커뮤니케이션은 관심 분야 또는 이전 쇼핑 패턴에 따라 고객에게 직접 제공되는 비즈니스 개시 연락처를 설명합니다.Content Content Coordinators 책임의 일부로 웹 사이트 및 게시 된 자료에 제공된 모든 정보는 정기적으로 검토됩니다.모든 컨텐츠가 메시지에 있고 빠르게 변화하는 고객 요구와 관련이 있는지 확인하는 것이 매우 중요합니다.연구에 따르면 일관되게 새로 고침되는 관련성 있고 잘 작성된 컨텐츠가있는 사이트는 콘텐츠를 변경하지 않은 웹 사이트보다 더 많은 귀환 방문자가 있습니다.