우발적 인 인력이란 무엇입니까?

우발적 인 인력은 다른 회사가 일시적으로 고용하는 개인 또는 기업 그룹입니다.우발적 인 노동자들은 글로벌 인력의 중요한 부분이며, 많은 기업들은 우발적 인 인력을 사용하는 것이 비용 효율적이며 목표 달성의 효과적인 수단이라는 것을 알게됩니다.임시 또는 계약 기준으로 고용 된 사람은 누구나 우발적 인 근로자입니다.예를 들어, 기사당 지불을받는 프리랜서 작가는 잡지의 우발적 인 인력의 일부입니다.가끔 컨설팅을 제공하는 변호사 또는 의사도 우연한 직원입니다.거의 모든 전문 분야에는 개인이 일시적으로 일하는 개인이 있습니다.많은 우발적 인 근로자는 자신의 컴퓨터 나 전화를 사용하여 고객과 의사 소통 할 수 있습니다.근로자 은행 또는 온라인 결제 계좌에 직접 입금을 통한 전자 지불은 기업이 우발적 인 근로자에게 쉽게 지불 할 수 있도록합니다.∎ 우발적 인 노동력의 일부가되어야 할 많은 이유가 있습니다.일부 개인은 급여 대신 계약으로 일하는 유연성이 자신의 라이프 스타일에 더 도움이된다는 것을 알게됩니다.다른 사람들은 한 회사의 전임 근로자보다 여러 회사의 컨설턴트로 더 많은 돈을 벌 수 있다는 것을 알 수 있습니다.다른 사람들은 영구적 인 입장에서 수입을 보충하기 위해 우발적 인 노동자가 될 수 있습니다.직원 회사는 일반적으로 회사에 필요한 근로자를 공급하는 데 수수료를 청구하지만, 특히 온라인 데이터베이스 중 일부는 비즈니스 및 개인에게 요금을 청구합니다.business 비즈니스에 우발적 인 인력을 사용하는 이점은 종종 재정적입니다.우발적 인 근로자는 회사와 계약을 맺기 때문에 의료 보험이나 실업 보상과 같은 혜택을받지 않습니다.우발적 인 근로자는 기술적으로 자영업자이며 자신의 세금을 납부해야합니다.기업은 세금을 원천 징수 할 필요가 없습니다.이러한 비용 감소는 일반적으로 비즈니스에 많은 돈을 절약 할 수 있습니다.그들은 영구 직원이 아니기 때문에 우발적 인 근로자는 회사에 대한 충성도가 없을 수 있습니다.그들은 영구 직원과 통합하는 데 어려움을 겪고 직장의 사기를 중단시킬 수 있습니다.우발적 인 근로자는 임시 계약 만 가지고 있기 때문에 필요가 발생하면 서비스를 연장 할 수 있다는 보장은 없습니다.