국내 조사는 무엇입니까?

국내 조사는 회사가 직장에서 또는 직원이 고용주를 대신하여 일부 유형의 활동에 참여하는 동안 직원의 행동을 둘러싼 사건을 내부적으로 조사하는 프로세스입니다.일반적으로 이러한 유형의 조사는 직원이 회사 윤리 및 절차의 범위를 벗어난 행동에 관여했다는 주장과 관련이 있으며, 어떤 유형의 위법 행위가 실제로 취했는지 확인하려는 사업의 일부에 대한 시도를 나타냅니다.장소.국내 조사 결과에 따라 직원은 일자리 종료까지 어떤 방식 으로든 비난받을 수 있습니다.

많은 경우, 직원의 문제에 대한 잘못에 대한 의심으로 국내 조사가 유발됩니다.회사는 일반적으로 직장에서 또는 직장에서 고객이나 공급 업체 방문과 같은 업무 관련 활동에 참여하거나 업무 책임의 일환으로 심부름을하는 동안 직원의 행동에 조사를 제한합니다.직원의 위법 행위에 관한 질문이있을 때, 인적 자원 직원 팀은 관리자와 협력하여 혐의를 신중하게 조사하고 그에 대한 장점이 있는지 판단합니다.그곳에서 국내 조사 절차는 때때로 위법 행위에 회사 건물에서 발생하는 조치가 포함되면 전문 조사관의 서비스를 유지하는 것과 관련이 있습니다.

➢ 어느 시점에서, 국내 조사의 주제는 조사에 대한 조언을 받고 그 시점까지 확인 된 정보를 포함하여 혐의에 대응할 수있는 기회를 제공 할 것입니다.직원의 직계 관리자 또는 감독자와 함께 인적 자원 요원은 종종이 문의 단계에 포함됩니다.회사 공무원과 직원 간의 회의는 일반적으로 안전한 환경에서 이루어 지므로 조사를 공개하지 않고 토론이 발생할 수 있습니다.

직원이 회사에 유해한 활동에 대해 유죄 판결을 받으면 적절한 조치를 취할 수 있습니다.직원과 그의 관리자 간의 잘못된 의사 소통으로 인해 조치가 발생한 경우, 종종 이는 고려되며 일종의 치료 조치가 취해집니다.회사에 영구적 인 손상을 일으키지 않는 상대적으로 사소한 위반으로 일정 기간 동안 무급 결근 또는 정지가 발생할 수 있습니다.직원이 경쟁자에게 고객 목록을 획득하고 판매하는 것과 같은보다 심각한 상황에서, 개인의 고용은 일반적으로 종료되며 국내 조사 과정에서 발견 된 증거는 법원에서 기소를 위해 법률 당국에 전환됩니다.법.