4 일 일주일은 얼마입니까?

짐 4 일간의주는 많은 대기업에서 인기를 얻고있는 새로운 개념입니다.Mitsubishi Motors Corp.의 Mitsubishi Motors Corp.는 총 4 일간의 성공으로 4 일 동안 소개 한 최고의 회사의 좋은 예입니다.미국의 대도시 생활은 또한 4 일간의 주를 구현했으며 IBM 및 Chrysler Corp.와 같은 대기업은 일부 공장에서 시스템을 테스트하고 있습니다.이름에서 알 수 있듯이 4 일의주는 대부분의 직원이 익숙해지는 일반적인 5 일 대신 4 일을 일하는 것을 의미합니다.직원들이 8 시간이 아닌 4 일의 4 일을하는 것을 요청 받기 때문에 4 일 동안 일한다는 것은 더 적은 일을 의미하지는 않습니다.일주일에 일한 총 시간 수는 여전히 40 명이며 급여는 동일하게 유지됩니다.짐 4 일간의 주에는 직원과 회사 소유자 모두에게 장점과 단점이 있지만 전문가들은 대부분의 경우 배치가 의미가 있다는 데 동의하지만.다음은 4 일 주가 수반하는 내용에 대한 빠른 개요입니다.4 일 동안 일하면 직원들은 매년 50 일 이상의 자유일이 자신의 활동, 취미 및 개인 생활에 사용할 수 있습니다.근로자는 개인 심부름을하기 위해 근무일을 놓칠 가능성이 적기 때문에 고용주에게 큰 도움이 될 수 있습니다.Office 사무실에서 시간이 길어지면 러시아워에는 직원들이 도로에서 나가게됩니다.이는 더 짧고 스트레스가 적은 출퇴근 시간, 도로에서 소비 된 시간이 줄어들고 주차 수수료가 낮다는 것을 의미합니다.

단점

대중을 다루는 회사에서는 4 일 일주일이 더 적은 직원이 고객을 상대 할 수있는 직원 수가 줄어들 수 있습니다.이는 다른 날에 일하는 직원들에 의해 개선 될 수 있으므로 그룹은 월요일을 벗어날 수 있고 다른 사람은 금요일을 벗어날 수 있습니다.10 시간 지속적으로 일하면 스트레스가 많고 배수 될 수 있습니다.일부 회사는 근무 시간이 길면 근로자의 생산성을 줄일 수 있다고 우려하고 있습니다.일부 베이비 시팅 서비스는 정기적 인 주간 시간보다 저녁 시간 동안 더 많은 비용을 청구 할 수 있습니다.