기능 조직 차트 란 무엇입니까?

∎ 조직 차트는 회사의 각 위치의 역할과 역할을 채우는 직원의 이름을 그래픽 형식으로 표시합니다.조직 차트는 다양한 형식으로 조립할 수 있습니다.이러한 형식 중 하나는 기능 또는 직책의 목적으로 회사 내 직위를 구성합니다.company 회사의 계층 구조는 조직 차트 내에 배치됩니다.각 계층 적 수준은 회사가 효과적이고 효율적으로 운영 해야하는 조직의 퍼즐 또는 구조를 나타냅니다.기능 조직 차트에 회사의 수준을 세우면 차트 제작자가 회사의 각 부서와 각 부서의 각 개인에게 정확하고 명확한 역할을 할당 할 수 있습니다.기능 조직 차트의 시청자는 비즈니스의 위치와 각 영역의 특정 목적 또는 기능을 쉽게 볼 수있게 해줍니다.

기능 조직 차트가 마케팅, 인적 자원, 등 부서로 분리되는 것처럼 보일 수 있습니다.운영, 영업 및 연구 개발.이것이 바로 이러한 유형의 조직 구조의 작동 방식입니다.마케팅 부서와 마케팅 부서의 역할이 회사를 홍보하고 마케팅하는 공통의 목표를 향해 노력할 수 있도록 비즈니스의 한 가지 측면을 전체 부서에 전념합니다.회사가 이해하기 위해 일하는 모든 직원이 간단하게 만듭니다.이 유형의 구조는 또한 기능, 역할 또는 부서의 목적 또는 목적에 중점을 두어 부서 안팎에서 일하는 사람들에게 명확하고 정확합니다.다시 말해서, 마케팅 부서에서 일하는 직원은 회사에서 자신의 역할을 알고 이해합니다.기능 조직 차트 내에는 함수에 해당하는 하위 범주 또는 하위 전문 분야가있을 수 있습니다.마케팅 부서를 사용하여 한 직원은 인쇄 마케팅에 중점을 둘 수 있고 다른 직원은 소셜 미디어 마케팅에 중점을 둘 수 있습니다.마케팅 부서의 개별 직원은 특정 제품 또는 제품 라인에 중점을 둘 수도 있습니다.

기능 조직 차트의 주요 단점은 부서와 직원간에 분할 라인을 만들 수 있다는 것입니다.모든 사람이 회사를 성공적으로 만드는 공통의 목표를 위해 일하는 대신“내 직업이 아닙니다”정신은 직원의 마음에 들어갈 수 있습니다.차례로, 이것은 부서간에 갈등을 일으킬 수 있습니다.