계층 적 조직은 무엇입니까?

계층 적 조직은 엄격한 조직 구조를 기반으로 한 조직입니다.그러한 그룹의 예로는 전 세계의 종교, 기업 및 정부 기관이 있습니다.계층 적 조직 또는 계층 구조는 일반적으로 감독자의 명령을 따르는 부하 직원으로 구성됩니다.이러한 계층 구조는 장점, 선임 또는 기타 요인에 따라 순위를 상향 상향이면 승진 할 수 있습니다.계층 구조는 수천 년 동안 지배적 인 인간 조직의 형태였습니다.사제들은 독신 교회를 담당하고 있으며 주교들은 한 지역의 여러 교회를 감독합니다.이 주교들은 대주교와 추기경들에게보고합니다.이 계급을 통해 올라가는 사제는 새로운 차원에서 더 큰 책임과 혜택에 직면합니다.그는 교황의 사망 후에 만 열려있는 교황권을 고려하기 전에 추기경의 계급을 달성해야한다.Apes와 다른 사회 동물은 그룹의 자원을 통제하는 가장 강력하거나 가장 사나운 전투기와 비슷한 원칙을 조직합니다.이것은 또한 가장 강력한 사람이 부족이나 국가의 지도력을 가정 할 때 초기 인간 사회에서도 마찬가지였습니다.이것은 가장 큰 전사뿐만 아니라 가장 큰 정치적 또는 군사 자산을 가진 사람이었습니다.로마와 같은 군사 국가들은 계층 적 조직을 형성 할 가능성이 가장 높았다.그리스 아테네 학회는 대신 초기 형태의 민주주의를 실험했다.단일 개인 또는 소수의 사람들이 최상위에 있으며 주요 정책을 설정하고 회사 작업의 대부분의 이점을 거두고 있습니다.감독자는 수십 명 또는 수백 명의 사람들을 포함 할 수있는 부서를 담당합니다.이 부서 각각은 각각 자체 감독자가있는 위치, 기능 또는 기타 요인에 따라 소규모 그룹으로 나뉩니다.교회, 군사 단체 및 정부는 비슷한 계층 구조를 사용합니다.이것을 명령 체인이라고합니다.그것은 정상에있는 사람들이 일상적인 일의 세부 사항보다는 행정 업무에 관심을 가질 수있게합니다.이것은 또한 모든 계층 적 조직의 주요 단점입니다.상단에있는 사람들은 낮은 수준에서 무슨 일이 일어나고 있는지에 대한 아이디어가 거의 없을 수 있으며, 낮은 수준의 사람들은 정보를 최상위로 가져갈 수있는 방법이 없습니다.이것은 모든 종류의 대규모 계층 조직의 쉽게 관찰되는 비 효율성을 설명합니다.