노동력이란 무엇입니까?

경제학, 특히 노동 경제학에서 노동력은 일반적으로 일하거나 실업자가 일하거나 일을 찾고있는 노동 연령의 사람들로 정의됩니다.일반적으로 근무 연령 이하의 사람들은 퇴직 연령 이하의 사람들은 노동력의 일부로 간주되지 않습니다.대부분의 곳에서는 근무 연령이 14 세에서 16 세 사이에 시작되는 반면 퇴직 연령은 약 65 세입니다.풀 타임 학생, 군대의 사람들, 장기 병과 장애인,보고되지 않은 소득을 가진 사람들도 힘으로 계산되지 않습니다.

노동력과 관련된 중요한 개념은 실업입니다.그가 현재 직업이 없지만 기꺼이 일할 수있는 경우 실업자로 간주됩니다.그러므로 실업자는 실제로 노동력을 생산하지 않았음에도 불구하고 노동력의 일부로 간주됩니다.다른 한편으로, 낙담이나 다른 요인으로 인해 직업을 원하지만 일자리를 원하지만 적극적으로 구할 수있는 사람들은 힘의 일부로 간주되지 않습니다.높은 실업률은 일반적으로 일하기를 원하는 많은 사람들이 있지만 주변을 둘러 볼 일자리가 충분하지 않다는 것을 의미하기 때문에 일반적으로 나쁜 일입니다.주어진 지역의 근로 연령의 총 인구에 대한 노동력.인력의 추세와 변화를 분석하는 데 사용됩니다.예를 들어, 여성이 더 많은 수의 일을 시작했을 때 참여율은 급격히 증가했습니다.이전에는 노동 연령 이었지만 작동하지 않았으므로 참여율은 훨씬 낮았습니다.참여율은 또한 노동자들의 대량 유입이 노동력에 미치는 영향을 설명합니다.일자리가 충분하지 않으면 총 고용과 총 실업률이 모두 증가 할 수 있습니다.경제가 원활하고 생산적으로 운영 될 때, 힘은 커야하며, 힘에있는 개인의 작은 부분 만 실업해야합니다.일반적으로, 좋은 경제에서, 일자리를 원하는 사람들은 그들을 찾을 수 있으며 사람들은 낙담하지 않고 노동력을 떠날 가능성이 높습니다.반면에, 경제가 잘 지내지 않거나 위기 상태에있을 때, 실업률이 증가하고 사람들이 낙담함에 따라 힘이 감소 할 것입니다.