노동 이주는 무엇입니까?

노동 이주는 노동력을 한 물리적 위치에서 다른 물리적 위치로 이동시키는 과정이다.기술의 변화, 새로운 산업의 출현 또는 주어진 비즈니스의 주요 운영 시설의 재배치로 인해이 유형의 마이그레이션이 발생했습니다.따라서, 구직자들의 이익으로 인해 노동 이주가 시작될 수 있거나, 사업이 일자리를 유지하기 위해 노동이 움직일 필요가있는 움직임을 초래했기 때문에.

많은 상황에서 노동력의 지원으로 노동 이주가 이루어집니다.자동차 산업의 첫날에 가장 큰 예가 발견됩니다.특정 도시가 자동차 건설을위한 활동 허브로 등장하기 시작하면서 그 산업에 관심이있는 개인은 해당 지역으로 이사하고 하나 이상의 자동차 제조업체와의 고용을 추구하기로 결정했습니다.자격을 갖춘 근로자의 필요성이 커지면서 외곽 지역의 더 많은 사람들이 응답하여 업계가 확고히 설립 된 도시의 인구가 증가했습니다.그러나 노동 이주의 모든 사례가 자발적인 것은 아닙니다.17 세기 노예 무역의 시작은 영국, 스페인, 프랑스 및 기타 주요 세계 권력이 소유 한 다양한 식민지로 아프리카에서 사람들을 비자발적으로 운송하는 것이 포함되었습니다.이 지역에서 노예 제도가 폐지 될 때까지 노예는 일반적으로 chattel로 취급되어 마음대로 사거나 팔 수 있으며 새로운 주인의 변덕을 넘어 가야했습니다.오늘날, 노동 이주는 종종 새로운 지역으로의 사업이 확장되거나 기존 시설을 새로운 지역으로 이전하기 때문에 발생합니다.두 상황 모두에서 고용주가 특정 직원 에게이 새로운 지역으로 이주하고 새로 열린 시설과 관련이있는 기회를 제공하는 것은 드문 일이 아닙니다.종종, 이러한 유형의 노동 이주의 일부는 한동안 회사와 함께 있었던 직원을 포함하고 각각의 직책 내에서 자신의 역량을 입증 한 직원을 포함합니다.new 새로운 위치 개설과 관련된 노동 마이그레이션으로 인해 회사 정책 및 절차에 대한 확고한 근거가있는 자격을 갖춘 관리자, IT 전문가 및 기타 직원에게 새로운 지역으로 이주 할 수있는 옵션을 제공하는 것은 비즈니스가 드문 일이 아닙니다.이는 회사에 유익합니다.이 회사는 완전히 훈련 된 개인의 핵심 그룹을 신입 사원을 성공적으로 훈련시켜 성공적인 출시 가능성을 높일 수있는 위치에 배치하기 때문입니다.짐서 노동 이주가 시설 폐쇄와 다른 장소에 새로운 시설을 개설하는 데 관련된 경우, 대부분의 직원이 새로운 시설에서 열린 직책을 이사하고 채울 수있는 기회가 제공 될 가능성이 높습니다.직책의 성격과 개별 직원의 입장에 따라 회사는 이사 비용 지불 또는 급여 또는 임금 인상과 같은 이주를 할 수있는 인센티브를 제공 할 수 있습니다.대부분의 직원이 긍정적으로 대응한다고 가정하면, 회사는 새로운 위치에서 열린 직책을 맡기 위해 새로운 직원을 훈련시킬 필요가 없기 때문에 많은 돈과 시간을 절약 할 수 있습니다.∎ 노동 이주는 일정 기간 동안 많은 수의 개인을 새로운 위치로 대규모로 이주하는 것을 포함하거나 의도적으로 정밀하고 매우 작은 창에서 의도적으로 계획되고 실행되는 이주에서 선택된 소수의 움직임을 포함 할 수 있습니다.시간의.두 상황 모두에서,이 운동이 남은 위치와 이민자들이 마침내 정착 한 지역의 경제 조건에 어느 정도 영향을 미칠 가능성이 높습니다.월드 와이드 웹의 설립과 재택 근무 기회가 증가하면 미래의 대량 마이그레이션이 어느 정도까지 억제 될 것이라는 추측이 있지만, 많은 전문가들이 믿는 것은 아닙니다.그 현대의 커뮤니케이션은 마이그레이션이 마을에서 다른쪽으로 이동하는 것에 지나지 않더라도 마이그레이션이 때때로 발생하는 것을 막을 것입니다.