인사 기관이란 무엇입니까?

직원 대행사는 필요에 따라 고객에게 사무 및 행정 지원을 제공하는 고용 서비스입니다.때때로 고용 기관과 동일한 것으로 간주되는 경우, 인사 기관은 단기 및 장기 과제로 보내지거나 직무 배치 서비스로 엄격하게 기능하는 사람들의 고용주로 기능 할 수 있습니다.세계의 많은 지역에서 두 용어는 상호 교환 적으로 사용됩니다.∎ 전형적인 인사 기관은 몇 가지 중요한 방식으로 고용 기관과 약간 다릅니다.첫째, 고용 기관은 종종 모든 유형의 직무 활동에 대한 고객을 고용합니다.여기에는 공장 노동자, 기계공, 정원사 및 지역 사회에 필요할 수있는 다른 유형의 고용 업무가 포함됩니다.대조적으로, 인사 대행사는 일반적으로 수신, 데이터 입력 또는 기타 비서 및 사무 책임과 같은 일반 사무실 작업을 처리 할 수있는 자격을 갖춘 개인을 고객에게 제공하는 데 중점을 둡니다.

고용 대행사는 일반적으로 개인을 고객과 영구적으로 배치하는 데 중점을 둡니다.이 서비스를 대신하여 고용주 또는 새로 배치 된 직원은 기관에 지불합니다.수수료는 시간이 지남에 따라 또는 한 번의 일시불로 지불 될 수 있습니다.인사 대행사와 함께 근로자는 대행사 자체를 고용하고 있으며 대행사로부터 임금과 혜택을받습니다.결과적으로 고객은 대행사 직원이 제공하는 서비스에 대해 기관에 지불합니다.근로자 계약을 구매할 수있는 옵션은 일반적으로 존재하지만, 많은 사람들은 인사 대행사를 필요할 때 추가 도움을받을 수있는 좋은 방법으로보고 있습니다.∎ 일자리를 찾는 사람들이 인사 대행사와 함께 일하는 것을 고려해야하는 여러 가지 이유가 있습니다.평판이 좋은 대행사에 가입함으로써 다른 사람이 구직을 할 수 있습니다.과제를 계속할 때, 당신은 당신의 목표라면 더 영구적 인 무언가로 이어질 수있는 지역 비즈니스 커뮤니티에서 연락 할 수있는 기회가 있습니다.또한 다양한 고용주들과 함께 존재하는 기업 문화를 알 수 있다는 이점도 있습니다.착용감이 좋지 않다는 것을 알게되면 항상 대행사에게 다른 과제를 요청할 가능성이 있습니다.personnel 개인 대행사와 협력하는 것도 개인이 때때로 움직일 때 유리합니다.예를 들어, 배우자가 자신의 업무로 인해 새로운 위치로 이송되면, 인사 대행사 고용주가 자신의 새 집과 가장 가까운 대행사 사무실에 단순히 재 할 수 있습니다.경우에 따라 대행사는 이동이 완료 될 때까지 직원을 기다리는 과제를 가질 수 있습니다.∎ 한 번에 전형적인 인사 대행사는 전체 및 파트 타임 직원에게 시간당 임금을 제공했습니다.최근 몇 년 동안 바뀌 었습니다.많은 인사 기관은 현재 매주 평균 32 시간 이상의 직원에게 건강 보험 계획에 참여하고 다른 정규직 근로자와 매우 유사한 혜택을 누리는 직원을 제공합니다.