분홍색 칼라 작업은 무엇입니까?

pink 핑크색 칼라 작업은 전통적으로 여성을 위해 예약 된 작업입니다.이러한 작업의 대부분은 깨끗한 환경에서, 위험에 노출되지 않고 어려운 신체적 작업을 필요로하지 않고 수행됩니다.분홍색 칼라와 화이트 칼라 작업 사이의 분할은 주로 성별의 구분입니다.‘세기가 시작될 때까지, 여성들은 노동력에 들어가기가 어려웠으며, 그렇게했을 때, 대부분은 명성을 거의 유지하지 못한 저임금 일자리를 얻는 것이 었습니다.예를 들어, 여성은 비서가 될 수 있지만,이 여성이 사무실 관리자가된다는 생각은 들어 본 적이 없다.핑크색 칼라 작업은 1970 년대 이전의 여성들이 주로 수행 한 모든 일자리에 라벨을 붙일 수있는 쉬운 방법이되었습니다.여성 해방은 이러한 고정 관념과 싸우기 위해 많은 일을했지만, 일부 직업은 여전히 가르침, 사무 사업, 보육 및 간호와 같은 여성입니다.pink 핑크색 칼라 작업을 유지하는 주요 이의 제기 중 하나는 일반적으로 낮은 임금입니다.역사적으로, 여성은 항상 남성보다 적은 돈을 벌었으며, 많은 사람들이 주로 여성으로만 여겨지는 분야에서 계속 일하고 있다는 사실은 추세를 계속합니다.비 전통적인 직업에서 일하는 여성은 일반적으로 남성과의 경쟁으로 인해 더 높은 표준을 유지해야하기 때문에 더 많은 돈을 벌 수 있습니다.많은 여성들이 현재 수년 전과 비교할 때 최고 포춘 500 대 기업에서 CEO 직책을 맡고 있지만,이 여성의 70%는 식품 서비스 및 화장품 산업과 같은 핑크 칼라 분야에서 일자리를 보유하고 있습니다.그리고 지난 수십 년 동안, 핑크색 칼라 작업을 표준 사무실 위치에서 분리하는 라인은 흐려졌으며, 더 이상 여성 또는 남성 근로자를 요청하는 직책을 광고하는 것은 더 이상 합법적이지 않습니다.그러나 전통은 여전히 우세하지만, 다음은 여전히 핑크색 고리로 여겨지는 직업의 예입니다 : 베이비 시터, 보모, 접수 원, 꽃집, 교사, 화장자, 전화 운영자 및 하녀.대부분의 분홍색 일자리는 서비스 산업에 있으며, 여기에는 지난 10 년 동안 많은 변화가 있었지만 웨이트리스, 전통적으로 여성 전용 직업이 포함됩니다.순위에 더 많은 남성을 천천히 포함시키는 다른 사례로는 간호 및 교육, 특히 더 높은 수준에서의 가르침이 포함됩니다.