지역 총괄 책임자는 무엇입니까?

∎ 지역 총괄 관리자는 하나의 특정 지리적 영역을 관리하는 회사에서 크든 작은 회사에서 일하는 사람입니다.일반적으로 지역 관리자는 광범위한 업무 경험, 강력한 교육적 배경을 가지고 있으며 회사 지식을 보여줍니다.일하는 회사의 유형에 따라 지역 총괄 관리자가되는 여러 가지 방법이 있습니다.

대부분의 일반 관리자는 어떤 유형의 공식 교육을 가지고 있지만, 이것이 항상 그런 것은 아닙니다.특정 산업 내에서 수년간 일함으로써 지역 총괄 책임자가 될 수 있습니다.대부분의 경우, 일반 관리자는 회사 내에서 고용되므로 영업 사원이나 일반 관리자가 지역 총괄 관리자의 직책으로 승진하는 것은 드문 일이 아닙니다.실제로, 대부분의 고용주는 4 년 이상의 직업 경험이없는 후보자를 고려하지 않을 것입니다.

관리 경험이없는 사람들은 공인 대학이나 대학에서 고등 교육 학위를 취득해야합니다.또한, 비즈니스 또는 경영학 분야의 대학원 학위는 개인이 지역 관리자 직책을 맡을 수 있도록 도와줍니다.지역 관리자를 추구하는 고용주는 종종 경험이나 훈련이없는 사람보다 광범위한 학업 교육을받은 사람들을 고용합니다.

지역 총괄 책임자가 요구하는 작업은 많습니다.이 전문가들은 주니어 영업 담당자를 이끌고, 현재 시장을 확장하고, 직원 능력을 평가하고, 신입 사원을 훈련시키고, 종료를 처리하며, 회사 회의에 참여할 것으로 예상됩니다.따라서이 작업 직책을 획득하려는 사람은 우수한 의사 소통 기술을 가져야합니다.또한 지역 총괄 관리자는 스트레스를 잘 처리 할 수 있어야합니다.이 작업은 스트레스가 많을 수 있습니다.

대부분의 경우, 일반 관리자는 국가 관리자 또는 회사 회장에게 직접보고합니다.대기업 내에서 지역 관리자는 자신의 상사에게보고 할 수 있지만 회사의 사장 또는 부사장에게는보고 할 수 있습니다.이 작업 위치에는 전체 지역을 신중하고 지속적으로 모니터링해야하므로 대부분의 일반 관리자는 정기적으로 여행 할 것으로 예상됩니다.salary 면적으로, 지역 총지배인의 위치는 유리한 경향이 있습니다.많은 회사들이 높은 기본 급여 외에도 매력적인 인센티브 패키지를 제공합니다.다시, 지역 관리자가 벌어 들인 금액은 당면한 회사의 규모에 따라 다릅니다.이 입장은 여러 가지 다른 방식으로 호소력이 있지만 육체적으로나 정신적으로 까다로운 입장이기도합니다.지역 일반 관리자 위치를 고려하는 사람들은 구인 제안을 수락하기 전에 장단점을 신중하게 평가해야합니다.