소매 코디네이터 란 무엇입니까?

소매 코디네이터는 회사와 관련된 각 개별 소매 위치를 관리하는 기업 정책 개발을 돕는 전문가입니다.이를 위해 코디네이터는 종종 새로운 위치를 설립하고 해당 위치에서 관리 및 작업을위한 인원의 채용 및 교육 및 새 아울렛에서 처음 운반되는 주식조차도 큰 영향을 미칩니다..소매 코디네이터에게 할당 된 정확한 책임 범위는 소매 회사의 구조에 따라 다르지만 일반적으로 모든 상황에서 몇 가지 기본 업무를 포함합니다.∎ 많은 소매 조직에서 소매 코디네이터는 판매자 및 영업 사원의 채용, 교육 및 지속적인 개발을 담당합니다.코디네이터는 일반적으로 관리자와 긴밀히 협력하여 기본 자격을 충족하는 고용 후보자를 식별하고 회사의 이익을 위해 개발 될 수있는 기술과 특성을 보유하고 있습니다.채용 프로세스가 완료되면 코디네이터는 신규 고용의 훈련과 새로운 고용 고용 첫 90 일 동안 성과를 평가하는 과정을 감독합니다.

소매 코디네이터는 일반적으로 판매자 및 직원과 협력하여 개별 상점의 수익성과 관련된 특정 목표를 식별, 설립 및 추구합니다.여기에는 판매 수치에 대한 개인 목표, 일반적으로 매장 목표 또는 다가오는 시즌 또는 휴일을위한 영업 캠페인의 생성 및 실행과 관련된 목표가 포함될 수 있습니다.이 프로세스의 일환으로 코디네이터는 팀과 협력하여 성공하도록 장려하고 기업 소매 업체가 설정 한 지침 내에서 매장을 유지하는 데 도움이되는 지침을 제공합니다.소매 코디네이터가 매장 성과, 관리자 효율성 및 운영 성공과 관련된 기타 측면에 대한 연간 및 반기 검토에 참여하는 것은 드문 일이 아닙니다.여기에는 일반적으로 전문적이고 따뜻한 직원과의 관계를 구축하고 유지하는 것이 포함됩니다.코디네이터의 궁극적 인 목표는 소매 업체와 제휴 한 모든 매장에 적용되는 가이드 라인 내에서 운영이 성공하고 기능하는지 확인하는 것이므로 이러한 관계는 커뮤니케이션 라인을 열어 두는 데 중요합니다.소매 업체의 구조에 따라 소매 코디네이터는 상점 수준 이상의 관리자와 긴밀히 협력 할 것입니다.여기에는 지역 및 지구 관리자, 소매 체인 구매자, 회사 본부의 부서장 및 기업 수준의 홍보 및 마케팅 담당자가 포함될 수 있습니다.소규모 소매 회사에서 소매 코디네이터는 더 넓은 업무 범위에 대한 책임이있을 가능성이 있으며 대기업에는 특별히 지정된 지역을 전문으로하는 여러 코디네이터가있을 것으로 보입니다.일부 소매 업체는 마케팅, 영업 또는 어떤 형태의 경영학 학위를 가진 코디네이터를 고용하는 것을 선호하지만, 다른 소매 업체는 실제 경험에 중점을두고 종종 기존 직원 기반 중에서 코디네이터를 선택하고 교육하는 것을 선호합니다.