노동 조합이란 무엇입니까?

전 세계 일부 지역에서 노동 조합으로도 알려진 노동 조합은 특정 무역에 종사하는 근로자를위한 옹호자 및 보호자로 기능하도록 설계된 조직입니다.이 옹호는 종종 노동 조합 구성원의 권리를 보호하는 법률을위한 주 및 연방 정부 로비를 로비하는 혜택과 임금 요건의 형태를 취합니다.노동 조합은 종종 회원의 근무 조건, 특히 그러한 조건의 안전과 관련하여 관련이 있습니다.∎ 노동 조합의 성격에 따라 조직의 리더십은 또한 회원들과의 다른 몇 가지 우려 사항에 대해 고용주 및 공무원과 협력 할 수 있습니다.예를 들어, 노조 리더십은 해당 모든 당사자에게 공평한 것으로 간주되는 방식으로 불만을 관리하기 위해 프로세스를 구성하기 위해 고용주와 협력 할 수 있습니다.마찬가지로 노동 조합 공무원은 고용주와 협력하여 채용에 대한 표준을 만들고 유지하고 노조의 구성원 인 직원을 종료하기위한 프로세스를 만들고 유지할 수 있습니다.어떤 상황에서는 노조가 고용주와 협력하여 직원이 일할 수있는 매주 시간에 한도를 제공 할 수 있습니다. 종종 안전한 근무 환경을 만드는 것과 관련된 요인입니다.이는 신규 및 기존 법률 측면에서 회원의 이익을 나타냅니다.이 역량으로, 노조는 현재 정부에서 봉사하고있는 특정 정당 또는 국회의원들과 협력하여 선거구의 권리를 보호하는 법안을 작성하고 지원하기 위해 협력 할 수 있습니다.노동 조합이 선거 연도에 특정 사무소 후보를 지원하는 것은 드문 일이 아닙니다.∎ 노동 조합의 가치는 오늘날 세계에서 다소 논란의 여지가 있습니다.무역 또는 노동 조합의 지지자들은 직원들이 일부 고용주가 아니라 모든 사람이 공평하게 대우받을 수 있도록해야한다고 생각합니다.종종 지지자들은 강력한 노동 조합의 존재로 인해 직장에서 개혁의 오랜 역사를 지적한다.비평가들은 때때로 오늘날의 세계, 특히 연방법과 주법이 이미 노동자의 권리를 보호하는 국가에서 노동 조합의 아이디어가 쓸모 없다는 입장을 취합니다.때때로,이 비평가들은 또한 과거의 외부 세력의 영향으로 노조가 타협되어 회원들에게 전적으로지지를 제공하지 않은 상황을 지적 할 것이다.노조에 대한 토론은 계속되는 동안, 현재 노조 된 산업은 앞으로 몇 년 동안 계속 남아있을 것입니다.