2 주 통지는 무엇입니까?

직장에서 일할 때, 일반적으로 종료 후 같은 날이나 며칠 동안 일자리를 떠날 때 통지를받을 것을 요청합니다.상사에게 2 주 안에 고용 장소를 떠날 것이라고 알리는 관행은 2 주 전에 통지하는 것으로 간주됩니다.일부 회사에서는 통지를 요청할뿐만 아니라 특히 조항이있는 계약서에 서명 한 경우 특히 사업을하는 비즈니스에 따라 두 가지를주는 사임 서한을 작성하는 것이 필요합니다.주 통지.이 서한은 일반적으로 공식적인 방식으로 작성되며 현재 위치를 떠나야하는 이유를 나타냅니다.사임서를 쓸 때 회사와 함께 일하는 것이 얼마나 즐거웠는지 긍정적 인 메모를 통합하는 것에 대해 생각해보십시오.조금 더 친근한 것을 떠나는 전환에 도움이 될 수 있습니다.공식적인 사업과 같은 일부 사업에서는 사임 서한이 필요하지 않을 수 있으며 구두 통지는 허용 될 수 있습니다.경고가 거의 또는 전혀 없습니다.예를 들어, 회사를 나쁜 용어로 떠나거나 의학적 문제와 같은 소외된 상황이있는 경우 2 주가 불필요하게 통지하는 것을 고려하는 것들이 있습니다.그러나, 당신이 통지없이 떠나기로 선택한다면, 앞으로 좋은 추천서를받지 못할 위험이 더 높을 수 있습니다..사전 통지를 제공하면 상사에게 귀하의 직책을 대체 할 수있는 기회를 더 많이 제공 할 수 있습니다.교체를 훈련시키는 데 도움이되는 제안은 또한 캐릭터에 잘 어울릴 수 있습니다.또한, 미완성 된 작업이 완료 될 가능성이 있으며 동료들에게 적절한 작별 인사를 할 수 있습니다.앞으로 추천서가 필요한 경우 긍정적 인 조건으로 떠나면 더 많은 기회가있을 수 있습니다.

직장을 떠나기로 결정할 때 2 주간 통지를하는 장단점을 고려하십시오.경고없이 떠나는 것이 자신뿐만 아니라 동료와 사업에도 영향을 미치는지 생각해보십시오.어떤 결정이 내려 지든, 그것이 당신에게 가장 좋은 것이 긍정적이고 확신해야합니다.