연합이란 무엇입니까?

노조는 직장에서 혜택과 권리를 확보하기 위해 함께 행동하는 노동자 조직입니다. 노조주의는 노동자의 권리를위한 중요한 도구이며, 많은 노동 조합은 전 세계의 회원 자격에 개방되어 있습니다. 회원은 자동 수리 상점의 기계공부터 서비스 작업자 노조에 속하는 가정 간호 제공 업체에 이르기까지 다양합니다. 모든 근로자가 노조화되는 것은 아니지만, 특히 대기업에서 일할 때 많은 사람들이 있습니다. 많은 노조는 또한 수천 명의 직원을 대표하기 때문에 매우 강력하며, 전통적으로 후보자들을지지함으로써 정치에서도 역할을 해왔습니다.

첫 번째 노조는 유럽에서 산업화가 상승하기 시작하면서 18 세기에 나타나기 시작했습니다. 일부 역사가들은이 노동 조합이 무역 길드, 직조, 빵 베이킹 및 건물과 같은 전문 거래를 보호하는 중세 단체와 관련이 있다고 생각합니다. 다른 사람들은 실제로 길드와 관련이 없으며 C에 대한 자연스러운 반응으로 일어났다 고 생각합니다.교수형 직장.

노조 지불 회비의 회원은 조직의 활동을 지원하고 지도자와 청지기를 선출합니다. 이 사람들은 회사 소유자 또는 고용주와 협상 할 때 노동 조합의 집단적 이익을 대표 할 책임이 있습니다. 청지기는 일반적으로 지상에서 일하면서 회원이 악용되지 않고 계약 조건이 충족되도록하는 반면, 대표는 협상 중에 협상 테이블에 문제를 제기합니다.

노조 교섭은 일반적으로 직원 혜택, 근무 시간 및 기타 중요한 문제에 대한 정책을 설정합니다. 노동 조합 직원이 노조화 된 직원과 함께 일하는 직장에서는 이러한 계약 중 일부가 해당 근로자도 적용 할 수 있습니다. 노조는 또한 직원이 임금, 근무 시간 및 SIM에 대한 분쟁이있을 때 중재하는 데 도움이되는 개별 직원의 요구를 나타냅니다.자신의 고용주와의 문제. 어떤 경우에는 협상에서 우위를 점하기 위해 파업이나 다른 유형의 노동 조치를 취할 수 있습니다.

일부 유명한 노동 조합에는 세계 산업 노동자 (IWW), 노동 나이츠, SEIU (Service Employe Union International) 및 미국 노동 조직 연맹 (AFL-CIO)이 포함됩니다. 일반적으로 누군가 노조 회사에서 고용을 시작하면 회원에게 제공됩니다. 다른 경우, 직원들은 더 나은 근로 조건을 협상하기 위해 직장을 연합하도록 선택할 수 있습니다.