노란 개 계약이란 무엇입니까?

American American Slang에서 노란 도그 계약은 직원과 고용주 사이의 계약입니다. 직원이 노조에 가입하지 않기로 동의합니다.이것은 고용 용어로 간주됩니다.직원이 노동 조합에 가입하거나 조직하는 경우 해고 될 수 있습니다.미국에서는이 관행이 이제 불법이지만, 한때는 매우 일반적이었고, 사람들이 직업 안보와 교환하여 조직 할 권리를 포기하는 도구로 사용되었습니다.노동 조직자들은 고용 조건으로 노란 개 계약을 작성하는 관행에 적극적으로 항의했으며, 결과적으로 1932 년 노리스-라구아르 디아 법에 따라 1932 년 에이 관행이 금지되었습니다.노동 조합의 힘과 미국 직장에 대한 노동 조합의 영향에 대해 점점 더 우려되고있다.많은 예비 직원은 노란 개 계약에 서명하여 일자리를 얻고 자신의 일자리가 안전 할 수 있도록 기꺼이 사용했으며, 고용주는 이것을 사용하여 직장에서 노조를 효과적으로 폐쇄했습니다.사람들은 그러한 계약에 서명 한 직원이“노란 개 이상의 가치가 없다”는 아이디어를 언급하기 위해“노란 개”와 같은 계약을 언급했습니다.노동 조합이 직장 보호를 발전시키는 것을 실질적으로 어렵게 만들었습니다.고용주들은 직원들이 그러한 계약에 서명하지 않기로 선택했다고 제안했지만, 노조는 노란 개 계약에 서명하지 않고 종종 고용되지 않기 때문에 높은 수준의 강요가 참여했다고 생각했습니다.스트레스를받는 재정 상태에있는 사람들의 경우 노란 개 계약에 직면했을 때 실제 선택은 거의 관여하지 않았습니다.Wagner Act, Yellow Dog Contract의 명확한 종말.조직이 자유 로워지면서 노동 조합은 훨씬 더 강해졌으며, 미국 노동자들이 안전한 근로 조건과 공정한 임금을 받도록하기 위해 회원들에게 열심히 로비를했습니다.많은 사람들이 민감한 정보를 다루는 직업을 입력 할 때 서명합니다.비경쟁 계약은 일부 서클에서 노란 개 계약이라고도 할 수도 있습니다.이 두 가지 유형의 계약은 많은 산업에서 일반적입니다.