학업 임기는 무엇입니까?

Academic 임기는 학업 직업에서 평생 고용을 보장하는 것입니다.교수가 임기를 얻으면 그 자리에서 제거하기가 매우 어려워집니다.유명한 교수들에게 학업 임기를 제공해야 할 확실한 이유가 있지만 학술 공동체 내에서 그리고없는 임기는 널리 비난을 받았습니다.많은 국가들이 임기와 학업 고용의 성격에 대한 변화하는 아이디어를 반영하기 위해 임기 시스템을 개혁했습니다.임기가 제공 될 때까지 교수는 계약에 따라 고용되므로 언제든지 석방 될 수 있습니다.임기는 종종 더 나은 사무실, 의료 혜택, 퇴직 계좌에 대한 대량 지불 및 대학의 다양한 특전에 대한 이익과 같은 혜택이 있습니다.임기는 교육, 출판사, 연구 이력 및 다양한 교수 공연의 다양한 측면을 포함하는 후보자를 신중하게 검토 한 후에 부여됩니다. 실제로, 임기 검토는 때때로 교수가 얻는 능력에 중점을 둡니다.대학은 기관의 엔 다우먼트와 명성을 더할 교수를 찾고 있습니다.결과적으로, 때때로, 교수님들은 매력적인 임기 신청을 조립하는 방법을 알고 있기 때문에 임기를 얻습니다. 학계에 관여하지 않는 고품질 교수는 간과 될 수 있습니다.건전한 교수는 매우 건전한 이유없이 해고되거나 풀릴 수 없기 때문에 일반적으로 자신을 표현하는 것이 더 자유롭게 느낍니다.임시 교수들은 기꺼이 말하고, 논란의 여지가있는 연구를 수행하고, 기존의 지혜에 의문을 제기 할 의향이 있습니다.임기가없는 교수는 직무를 유지하기 위해 파티 라인을 발가하는 데 압력을받을 수 있습니다.많은 대학들이 학업의 자유와 표현의 자유를 소중히 여긴다고 주장하기 때문에 학업 임기는 그러한 자유를지지하는 데 표면적으로 사용됩니다.보유.노조 교수는 예를 들어 대학이 임기를 제공하거나 교수를 석방하도록 강요하는 등 수년 만 계약을 체결 할 수 있습니다.이 전략은 물론 대학이 교수를 출시하는 것이 최선의 이익을 결정할 수 있기 때문에 역효과를 낳을 수 있습니다.임기 교수들은 종종 더 작은 코스 부하를 취하고 직무를 유지할 수 있다고 확신합니다.그들은 또한 학생들에게 덜 지원을 제공 할 수 있으며, 일부는 나쁘거나 게으른 교사로 비판을받습니다.임기는 또한 임기가 될 때까지 보트를 흔들지 않으려는 비 임원 교수의 학문적 자유에 냉담한 영향을 미칩니다.임기 교수들도 유지하는 데 비싸는 경향이 있으므로 보조금과 권위있는 간행물로“유지”를하지 않으면 백인 코끼리가 될 수 있습니다.