약속 서한이란 무엇입니까?

∎ 약속 서한은 고용주가 신입 사원에게 확장하는 문서입니다.구체적으로, 약속 서한은 신청자에게 자신이 특정 직책으로 임명되었음을 알려줍니다.편지의 내용에는 시작일 및 제공되는 급여와 같은 약속과 관련된 문제가 포함됩니다.보험 및 휴가 일과 같은 혜택은 약속 서한에서도 논의됩니다.자원 봉사자 또는 인턴과 같은 다른 근로자는 조직에 직책을 신청 한 후 약속 서한을받을 수 있습니다.누가 고용 해야하는지.해당 결정이 내려지면 고용주는 선택된 신청자에게 연락하여 고용 제안을 연장합니다.신입 사원은 종종 전화로 고용주의 결정에 대해 통보되지만, 많은 사람들이 그 직책에 대한 자세한 내용이있는 약속 서한을받습니다.대부분의 경우 전화 통화는 공식 편지보다 우선하며 후자는보다 공식적이거나 공식적인 알림으로 간주됩니다..대부분의 약속 서한은 사용 된 정확한 문구에 따라 다르지만 모두 공식 고용 발표를 제공합니다.전문 편지는 회사의 레터 헤드에 준비되며 신입 직원의 성명을 포함합니다.급여는 구체적으로 약속 서한에 명시되어 있으며, 지불 날짜 및 고용 조건에 따라 제공되는 혜택.약속 서한을 신청자에게 연장하는 것은 고용주이지만, 구두 수용이 이미 이루어 졌더라도 수령인이 서명, 날짜 및 반환 할 때까지 임명 공무원을 고려하지 않는 것은 일부 고용주의 사업 정책입니다.∎ 경우에 따라 약속 서한은 특정 직책을 신청 한 인턴 또는 자원 봉사자에게도 연장 될 수 있습니다.예를 들어, NGO 또는 비영리 기관이 촉진하는 멘토링 프로그램에 가입하기 위해 지원하는 자원 봉사자는 신청서를 제출하고 해당 기관의 직원이 선별 절차를 진행 한 후 약속 서한을받을 수 있습니다.이 경우 약속 서한에는 매월 필요한 시간 수 및 해당 프로그램의 규칙과 같은 자원 봉사자 위치에 대한 정보가 포함됩니다.이 유형의 비즈니스 서한과 마찬가지로, 자원 봉사자는 직책이 수락되면 편지에 서명하고 데이트를합니다.