고용주 배경 점검은 무엇입니까?

고용주 배경 점검은 잠재적 고용주가 채용 과정이 진행되기 전에 신청자의 기록과 배경을 평가할 수있는 조사 과정입니다.독점적이거나 민감한 정보를 다루는 회사는 모든 직원이 조직 내에서 일하는 데 필요한 윤리 및 법적 표준을 충족하도록하기 위해 정기적으로 배경 점검을 수행합니다.전형적인 고용주 배경 점검에는 신용 기록에 대한 정보, 범죄 기록의 증거, 고용 기록 및 일반적인 배경 보고서가 포함됩니다.∎ 잠재적 인 직원의 신용 기록을 살펴보면 종종 고용주 배경 점검의 필수 요소로 간주됩니다.이것은 종종 잠재적 인 근로자가 가용 자원을 관리 할 때 합리적인 수준의 책임을 입증하는지 여부를 결정하기위한 것입니다.수표는 또한 신청자와 관련된 보류중인 장식 또는 유치권이 있는지 식별 할 수 있습니다.종종 이러한 문제는 고용주로부터 이러한 문제를 숨기려는 시도가 없다면 신청자를 고려하지 않으면 자동으로 실격되지 않습니다.credit 신용 기록과 함께 고용주 배경 점검은 범죄 행위의 역사, 특히 발생했을 수있는 유죄 판결을 확인하려고합니다.다시, 유죄 판결의 존재는 신청 과정에서 유죄 판결에 관한 정보가 회사에 제공되는 한 잠재적 인 직원을 자동으로 실격시키지 않을 수 있습니다.그러나 직원 신청서에 자세히 설명되지 않은 과거의 유죄 판결에 대한 증거를 밝혀내는 것은 개인을 고용하는 것을 거부 할 근거가 될 수 있습니다.

신청자의 고용 기록은 또한 고용주 배경 점검의 기본 요소입니다.종종 수표는 신청자가 제공 한 정보를 확인하여 시작합니다.그러나 다른 공개 기록에 대한 검토는 신청서에보고되지 않은 다른 고용 기간이 있는지 확인하는 데 사용될 수 있습니다.국가 법률은 과거 고용주가 예비 고용주에게 제공 할 수있는 정보의 양을 제한 할 수 있지만, 대부분의 국가는 고용 날짜, 보유한 직책 및 과거 직원이 재활용 할 수 있는지 여부와 같은 정보를 확인할 수 있습니다.∎ 고용주 배경 점검은 잠재적 인 직원의 일반적인 배경을 조사하도록 확장 될 수 있습니다.여기에는 종종 신청자가 제공하는 개인적인 참고 자료에 따라 커뮤니티 참여, 이웃 및 신청자와 관련이없는 다른 관계를 가진 다른 사람들의 신청자의 일반적인 성격 및 윤리에 대한 정보를 확인하는 것이 포함됩니다.공개 기록의 문제로 간주되는 데이터.이 정도의 세부 사항은 일반적으로 신청자가 어떤 방식으로 다소 민감한 위치를 확보하려고 할 때만 활용됩니다.∎ 본질적으로, 고용주 배경 점검은 신청자가 제공 한 데이터로 시작하여 다른 공개 기록 소스를 사용하여 해당 데이터를 확인하기 위해 직원 정보를 확인하기위한 노력입니다.심각한 누락이 발견되지 않고 예비 고용주의 만족에 대해 설명 할 수없는 경우, 신청자에게 고용을 제공받지 않을 가능성이 상당합니다.